Om die werksdruk van kollegas in die verkoopsafdeling aan te pas, skep 'n passie, verantwoordelikheid en gelukkige werksatmosfeer, sodat almal beter kan betrokke raak by die volgende werk. Die maatskappy organiseer en reël spesiaal opleidingsaktiwiteite vir buitemuurse ontwikkeling met die tema om “nie die oorspronklike hart te vergeet nie, beur voort en werk saam om ’n wen-wen situasie te skep”. Ontwikkelingsopleiding is 'n stel opleidingsprosesse wat spanvitaliteit vorm, organisatoriese groei bevorder en voortdurend waarde tot homself toevoeg. 'n Stel buitenshuise ervaringsimulasie-opleiding wat ontwerp is vir spanbou.
Op 14 Augustus het almal opgewonde vertrek. Na twee uur se ry het hulle by die Huizhou East Coast Expansion Base aangekom. Die Oosoewer-ervarings- en opleidingsbasis is in Dayabaai 3A-toeriste-aantreklikheid geleë, met landskaptuinuitleg, berg en see.
Nadat hulle uit die bus geklim het vir 'n kort ruskans, het almal hul klere aangetrek en na die oefenlokaal gekom. In die oggend was ons hoofopleidingsinhoud toustaan, militêre houding en militêre saluut.
In die middag voltooi die afrigters die groepopdragte deur hul onderskeie verslae. Die spanlede kies die kaptein, en dan bespreek hulle onder leiding van die kaptein hul spanname en slagspreuke saam. Daar is drie spanne, naamlik die Flying Team, die Wolves en die Rockets. Al die spanlede het meegeding in projekaktiwiteite soos "Passie vir 'n lang tyd", "Joint Advance and Retreat", "Wind and Rainy Life Road", "T Puzzle", Inligtingoordrag en Black Hole Crossing.
Onder hulle toets die inligtingoordragprojek hoofsaaklik die span se samewerkingsvermoë. In 'n kort tydperk, deur die pogings van die spanlede, het die span slegs 12.47 sekondes geneem om die nommer te rapporteer. Die projek om die swart gat oor te steek is 'n toets van die vertroue tussen die spanlede. Hierdie projek moet nie net dapper deur jouself breek nie, maar ook vertrou en verenig tussen spanmaats.
In die intensiewe oefenprogram het die afrigter ook vir ons 'n verrassing voorberei. Twee lede het hierdie maand verjaar. Die afrigtingspan het koeke voorberei en die verskonings gebruik dat die twee lede sleg gedra. Toe reël ons sommer die venue vir Hulle het 'n verrassing gemaak.
As ons terugkyk na hierdie buitengewone spanontwikkelingsaktiwiteit, is daar harde werk en sweet, maar meer vreugde, motivering, en smee en smelt spansamehorigheid en gevegsdoeltreffendheid. Ek glo dat alle kollegas sal voortgaan om die gees van wedersydse vertroue, eenheid en bystand voort te sit, saam te groei en saam nuwe glans te skep in die volgende werk.
