Om aan die klant se bestellingsvereistes te voldoen, het al die werknemers van HDV oortyd gewerk om die skedule in te haal, en daar was 'n besige toneel in die werkswinkel. Kom ons stap by die produksiewerkswinkel in en voel die positiewe seine van die produksielyn.
“Maak gou en sprint om versending te verseker” het die hooftema van HDV geword, en maatskappykantoorwerknemers het spontaan by die oortydweermag aangesluit.
Om produksie en kwaliteit te verseker, gee baie werknemers hul rustyd bewustelik af en werk oortyd om in te haal. ’n Werknemer het voorgestel: “Die verkoopsvolume van die maatskappy is goed, ons werk hard en ons is energiek, en maak nie saak hoe hard ons is nie, ons moet die taak met kwaliteit en kwantiteit voltooi.”
'n Goed beligte fabriek, 'n groep mense met een hart en een doel. Gedurende hierdie oortyddae het almal nie gekla nie. Almal het vir hulself gesê dit maak nie saak hoe besig en moeg hulle is nie, dit gaan 'n lentebloei wees. “Ondernemings moet aan werknemers verantwoordbaar wees, en werknemers moet sorg vir die algehele situasie. Slegs wanneer die voordele van die onderneming goed is, sal ons die voorbeeld volg. Oortyd is normaal.” ’n Werknemer het gesê terwyl hy aantekeninge gemaak het.
Werknemers met verskillende funksies in verskeie departemente, rondom 'n doelwit, bevorder die produksievordering ten volle. Deel van die rustyd laat vaar, hom met hoë entoesiasme daaraan gewy, spanwerk versterk en afleweringsgehalte gewaarborg. Opgee van die weeklikse rustyd om te verseker dat alle werknemers opdaag en normaal werk. Nie net is die pas vinnig en doeltreffend nie, maar ook hoë standaarde en streng vereistes. Die hele fabriek het 'n warm produksie-atmosfeer en 'n ongekende entoesiasme vir werk.
Werkresultate word nie geskryf nie, maar word gemaak. Die betekenis van harde werk is veel meer as die droë goed van die vorm. Ons verwerp pragtige woorde en gebruik tasbare aksies om die werk noukeurig uit te voer. Eenvoudig, doeltreffend en werkbaar is die basiese vereistes vir produksie.
Om werkdoeltreffendheid te verbeter en van passiewe na aktiewe werk te verander, sal ons saamwerk en saamwerk om in 2020 te wen en 'n maatskappy met 'n temperatuur te word.