በሽያጭ ክፍል ውስጥ ያሉ የሥራ ባልደረቦችን የሥራ ጫና ለማስተካከል, ስሜትን, ሃላፊነትን እና ደስተኛ የስራ ሁኔታን ይፍጠሩ, ሁሉም ሰው በሚቀጥለው ስራ ላይ በተሻለ ሁኔታ እንዲሳተፍ. ኩባንያው በተለይ “የመጀመሪያውን ልብ አለመዘንጋት፣ ወደፊት ቀጥል እና ሁሉንም የሚያሸንፍ ሁኔታ ለመፍጠር በጋራ እንስራ” በሚል መሪ ሃሳብ የውጪ ልማት ስልጠና ስራዎችን ያዘጋጃል እና ያዘጋጃል። የልማት ስልጠና የቡድን ህያውነትን የሚቀርጽ፣ ድርጅታዊ እድገትን የሚያበረታታ እና ለራሱ እሴት የሚጨምር የስልጠና ሂደቶች ስብስብ ነው። ለቡድን ግንባታ የተነደፈ የውጪ የልምድ የማስመሰል ስልጠና ስብስብ።
ኦገስት 14 ሁሉም በደስታ ተነሳ። ከሁለት ሰአት የመኪና መንገድ በኋላ ሂዩዙ ኢስት ኮስት ማስፋፊያ ቤዝ ደረሱ። የምስራቃዊ ባንክ የልምድ ትምህርት እና ስልጠና መሰረት የሚገኘው በ Daya Bay 3A የቱሪስት መስህብ ነው፣ በወርድ የአትክልት አቀማመጥ፣ ተራራ እና ባህር።
ለአጭር እረፍት ከአውቶቢስ ወርደው ሁሉም ልብሳቸውን ቀይረው ወደ ማሰልጠኛ ቦታ መጡ። በጠዋቱ ዋናው የስልጠና ይዘታችን የቆመ ወረፋ፣ የቆመ ወታደራዊ አቋም እና ወታደራዊ ሰላምታ ነበር።
ከሰአት በኋላም አሰልጣኞቹ በየሪፖርታቸው የምድብ ድልድልን ያጠናቅቃሉ። የቡድኑ አባላት ካፒቴን ይመርጣሉ, ከዚያም በካፒቴኑ መሪነት, የቡድን ስማቸውን እና መፈክሮችን በጋራ ይወያያሉ. ሶስት ቡድኖች አሉ እነሱም የበረራ ቡድን ፣ ዎልቭስ እና ሮኬቶች። ሁሉም የቡድኑ አባላት እንደ “Passion for a Long Time”፣ “Joint Advance and Retreat”፣ “Wind and Rany Life Road”፣ “T Puzzle”፣ የመረጃ ማስተላለፊያ እና ብላክ ሆል ማቋረጫ በመሳሰሉት የፕሮጀክት ተግባራት ተወዳድረዋል።
ከእነዚህም መካከል የመረጃ ማስተላለፊያ ፕሮጀክቱ በዋናነት የቡድኑን የትብብር አቅም ይፈትሻል። በአጭር ጊዜ ውስጥ የቡድኑ አባላት ባደረጉት ጥረት ቡድኑ ቁጥሩን ለመዘገብ 12.47 ሰከንድ ብቻ ፈጅቷል። የጥቁር ጉድጓድን የማቋረጥ ፕሮጀክት በቡድን አባላት መካከል ያለውን እምነት መፈተሽ ነው. ይህ ፕሮጀክት በጀግንነት እራሱን ማፍረስ ብቻ ሳይሆን በቡድን ጓደኞች መካከል መተማመን እና አንድነት ሊኖረው ይገባል.
በተጠናከረ የስልጠና መርሃ ግብርም አሰልጣኙ አስገራሚ ነገር አዘጋጅተውልናል። በዚህ ወር ሁለት አባላት የልደት በዓላቸውን ነበራቸው። የአሰልጣኝ ቡድኑ ኬኮች አዘጋጅተው ሁለቱ አባላት መጥፎ ባህሪ እንዲያሳዩ ሰበብ አድርገዋል። ከዚያ በቀላሉ ቦታውን አመቻችተን ድንገተኛ ነገር አደረጉ።
ይህንን ያልተለመደ የቡድን ልማት እንቅስቃሴ ወደ ኋላ መለስ ብለን ስንመለከት፣ ከባድ ስራ እና ላብ አለ፣ ነገር ግን የበለጠ ደስታ፣ መነሳሳት፣ እና የማቅለጥ የቡድን ጥምረት እና የውጊያ ውጤታማነት። ሁሉም ባልደረቦች በጋራ የመተማመን፣ የአንድነት እና የመረዳዳት መንፈስ ወደፊት እንደሚቀጥሉ፣ በአንድነት እንደሚያድጉ እና በሚቀጥለው ስራ አዲስ ብሩህነትን እንደሚፈጥሩ አምናለሁ።
