• Giga@hdv-tech.com
  • خدمة 24 ساعة عبر الإنترنت:
    • 7189078ج
    • sns03
    • 6660e33e
    • يوتيوب
    • انستغرام

    تدريب النخبة على التطوير الخارجي لمبيعات HDV

    وقت النشر: 20 أغسطس 2020

    من أجل ضبط ضغط العمل للزملاء في قسم المبيعات، وخلق العاطفة والمسؤولية وأجواء العمل السعيدة، حتى يتمكن الجميع من المشاركة بشكل أفضل في العمل التالي. تقوم الشركة بتنظيم وترتيب أنشطة التدريب على التطوير الخارجي بشكل خاص تحت شعار "عدم نسيان القلب الأصلي، والمضي قدمًا والعمل معًا لخلق وضع مربح للجانبين". التدريب التطويري عبارة عن مجموعة من العمليات التدريبية التي تشكل حيوية الفريق، وتعزز النمو التنظيمي، وتضيف قيمة إلى نفسها باستمرار. مجموعة من تدريبات المحاكاة التجريبية الخارجية المصممة لبناء الفريق.

    في 14 أغسطس، انطلق الجميع بحماس. وبعد ساعتين بالسيارة، وصلوا إلى قاعدة توسيع الساحل الشرقي لهويتشو. تقع قاعدة التعليم والتدريب التجريبي على الضفة الشرقية في منطقة الجذب السياحي Daya Bay 3A، مع تصميم حديقة ذات مناظر طبيعية وجبل وبحر.

    بعد النزول من الحافلة لأخذ قسط من الراحة، قام الجميع بتغيير ملابسهم وجاءوا إلى مكان التدريب. في الصباح، كان المحتوى التدريبي الرئيسي لدينا هو الوقوف في الطابور، ووضعية الوقوف العسكرية، والتحية العسكرية.

    01

     

    وفي فترة ما بعد الظهر، يقوم المدربون بإكمال مهام المجموعة من خلال التقارير الخاصة بهم. يقوم أعضاء الفريق باختيار الكابتن، ومن ثم، تحت قيادة الكابتن، يناقشون أسماء فرقهم وشعاراتهم معًا. هناك ثلاثة فرق، وهي فريق الطيران، والذئاب والصواريخ. وتنافس جميع أعضاء الفريق في أنشطة المشروع مثل "شغف لفترة طويلة"، و"التقدم والتراجع المشترك"، و"طريق الرياح والحياة الممطرة"، و"T Puzzle"، ونقل المعلومات، وعبور الثقب الأسود.

    02 03 04

    من بينها، يختبر مشروع نقل المعلومات بشكل أساسي قدرة الفريق على التعاون. وفي فترة زمنية قصيرة، ومن خلال جهود أعضاء الفريق، لم يستغرق الفريق سوى 12.47 ثانية للإبلاغ عن الرقم. مشروع عبور الثقب الأسود هو اختبار للثقة بين أعضاء الفريق. يجب ألا يقتصر هذا المشروع على اختراق الذات بشجاعة فحسب، بل يجب أيضًا أن يثق ويوحد بين أعضاء الفريق.

    05

     

    وفي البرنامج التدريبي المكثف، أعد لنا المدرب أيضًا مفاجأة. اثنان من الأعضاء كان لديهم عيد ميلادهم هذا الشهر. قام طاقم التدريب بإعداد الكعك واستخدموا الأعذار القائلة بأن العضوين يتصرفان بشكل سيء. ثم قمنا ببساطة بترتيب المكان لقد أحدثوا مفاجأة.

    06

    إذا نظرنا إلى هذا النشاط الاستثنائي لتطوير الفريق، نجد أن هناك عملاً شاقًا وعرقًا، ولكن المزيد من الفرح والتحفيز وتكوين وصهر تماسك الفريق والفعالية القتالية. أعتقد أن جميع الزملاء سيواصلون المضي قدمًا بروح الثقة المتبادلة والوحدة والمساعدة، والنمو معًا وخلق تألق جديد معًا في العمل التالي.

    07



    الويب