Для таго, каб наладзіць працоўны ціск калег у аддзеле продажаў, стварыць запал, адказнасць і шчаслівую рабочую атмасферу, каб кожны мог лепш займацца наступнай працай. Кампанія спецыяльна арганізоўвае і арганізоўвае вучэбныя мерапрыемствы па развіцці на свежым паветры з тэмай «не забываючыся пра першапачатковае сэрца, ісці наперад і працаваць разам, каб стварыць бяспройгрышную сітуацыю». Навучанне развіццю - гэта набор навучальных працэсаў, якія фармуюць жыццёвую сілу каманды, спрыяюць росту арганізацыі і пастаянна дабаўляюць сабе каштоўнасць. Набор сімуляцыйных трэніровак на адкрытым паветры, прызначаных для стварэння каманды.
14 жніўня ўсе з хваляваннем адправіліся ў дарогу. Пасля дзвюх гадзін язды яны прыбылі на базу пашырэння ўсходняга ўзбярэжжа Хуэйчжоу. Навучальна-трэніровачная база на ўсходнім беразе размешчана ў турыстычнай славутасці Daya Bay 3A з ландшафтным садам, гарамі і морам.
Выйшаўшы з аўтобуса на невялікі адпачынак, усе пераапрануліся і прыйшлі да месца трэніроўкі. Раніцай асноўным зместам нашых заняткаў былі стаянне ў чарзе, страявая пастава стоячы і вайсковае вітанне.
У другой палове дня трэнеры выконваюць групавыя заданні праз свае адпаведныя справаздачы. Члены каманды выбіраюць капітана, а потым пад кіраўніцтвам капітана разам абмяркоўваюць назвы і слоганы сваіх каманд. Ёсць тры каманды, а менавіта Лятучая каманда, Ваўкі і Ракеты. Усе члены каманды спаборнічалі ў такіх праектных мерапрыемствах, як «Захапленне надоўга», «Сумеснае наступленне і адступленне», «Дарога жыцця ветру і дажджу», «Загадка Т», «Перадача інфармацыі», «Перасячэнне чорнай дзіркі».
Сярод іх праект перадачы інфармацыі ў асноўным правярае здольнасць каманды да супрацоўніцтва. За кароткі прамежак часу намаганнямі членаў каманды камандзе спатрэбілася ўсяго 12,47 секунды, каб паведаміць лік. Праект перасячэння чорнай дзіркі - праверка даверу паміж членамі каманды. Гэты праект павінен не толькі адважна прарывацца праз сябе, але і давяраць і аб'ядноўваць таварышаў па камандзе.
У інтэнсіўнай праграме падрыхтоўкі трэнер падрыхтаваў для нас і сюрпрыз. У гэтым месяцы ў двух удзельнікаў былі дні нараджэння. Трэнерскі штаб рыхтаваў тарты і апраўдваўся тым, што двое членаў паводзілі сябе дрэнна. Потым мы проста арганізавалі пляцоўку, каб яны зрабілі сюрпрыз.
Азіраючыся на гэтую незвычайную дзейнасць па развіцці каманды, можна сказаць, што ёсць цяжкая праца і пот, але больш радасці, матывацыі і фарміравання і пераплаўлення згуртаванасці каманды і баяздольнасці. Я веру, што ўсе калегі будуць працягваць несці наперад дух узаемнага даверу, адзінства і дапамогі, расці разам і ствараць новы бляск разам у наступнай працы.
