Kako biste prilagodili radni pritisak kolega u prodajnom odjelu, stvorite strast, odgovornost i veselu radnu atmosferu, kako bi se svi što bolje uključili u sljedeći posao. Kompanija posebno organizira i organizira aktivnosti treninga razvoja na otvorenom sa temom „ne zaboraviti originalno srce, ići naprijed i raditi zajedno na stvaranju situacije u kojoj će svi dobiti“. Obuka razvoja je skup procesa obuke koji oblikuju vitalnost tima, promovišu organizacioni rast i kontinuirano sebi dodaju vrijednost. Set treninga iskustvene simulacije na otvorenom dizajniran za team building.
14. avgusta svi su krenuli sa uzbuđenjem. Nakon dvosatne vožnje, stigli su u proširenu bazu Huizhou East Coast. Baza za iskustveno obrazovanje i obuku na istočnoj obali nalazi se u turističkoj atrakciji Daya Bay 3A, sa pejzažnim rasporedom vrta, planinom i morem.
Nakon izlaska iz autobusa na kraći odmor, svi su se presvukli i došli na mesto održavanja treninga. Ujutro je naš glavni sadržaj obuke bio stajanje u redu, stojeći vojnički stav i vojnički pozdrav.
U popodnevnim satima, treneri završavaju grupne zadatke kroz svoje izvještaje. Članovi tima biraju kapetana, a zatim pod vodstvom kapitena zajedno raspravljaju o nazivima i sloganima svojih timova. Postoje tri tima, a to su Leteći tim, Vukovi i Rakete. Svi članovi tima takmičili su se u projektnim aktivnostima kao što su „Dugotrajna strast“, „Zajedničko napredovanje i povlačenje“, „Put vetra i kiše“, „T slagalica“, Prenos informacija i Prelazak crne rupe.
Među njima, projekat prenosa informacija uglavnom testira sposobnost saradnje tima. U kratkom vremenskom periodu, trudom članova tima, timu je trebalo samo 12,47 sekundi da prijavi broj. Projekat prelaska crne rupe je test povjerenja između članova tima. Ovaj projekat mora ne samo hrabro probiti sebe, već i vjerovati i ujediniti među saigračima.
U intenzivnom programu treninga trener nam je priredio i iznenađenje. Dva člana su ovog mjeseca imala rođendan. Stručni štab je spremao kolače i koristio izgovore da se dva člana loše ponašaju. Onda smo jednostavno dogovorili mjesto za Napravili su iznenađenje.
Kada se osvrnemo na ovu izvanrednu aktivnost razvoja tima, ima napornog rada i znoja, ali više radosti, motivacije i stvaranja i topljenja timske kohezije i borbene efikasnosti. Vjerujem da će sve kolege i u narednom radu nastaviti da razvijaju duh međusobnog povjerenja, jedinstva i pomoći, zajedno rasti i stvarati novi sjaj.
