Per tal d'ajustar la pressió laboral dels companys del departament de vendes, creeu una passió, responsabilitat i un ambient de treball feliç, de manera que tothom pugui participar millor en el següent treball. L'empresa organitza i organitza especialment activitats de formació en desenvolupament a l'aire lliure amb el lema de "no oblidar el cor original, tirar endavant i treballar junts per crear una situació de benefici mutu". La formació per al desenvolupament és un conjunt de processos de formació que donen forma a la vitalitat de l'equip, promouen el creixement organitzatiu i afegeixen valor contínuament. Un conjunt d'entrenaments de simulació vivencial a l'aire lliure dissenyat per a la creació d'equips.
El 14 d'agost, tothom va marxar amb il·lusió. Després de dues hores en cotxe, van arribar a la base d'expansió de la costa est de Huizhou. La base d'educació i formació de la riba est es troba a l'atracció turística Daya Bay 3A, amb un disseny de jardí paisatgístic, muntanya i mar.
Després de baixar de l'autobús per descansar una estona, tothom es va canviar de roba i va venir al lloc d'entrenament. Al matí, el nostre principal contingut d'entrenament era la cua de peu, la postura militar dempeus i la salutació militar.
A la tarda, els entrenadors completen les tasques del grup a través dels seus respectius informes. Els membres de l'equip seleccionen el capità i, sota el lideratge del capità, discuteixen junts els noms i les consignes dels seus equips. Hi ha tres equips, a saber, l'Equip Volador, els Llops i els Coets. Tots els membres de l'equip van competir en activitats del projecte com ara "Passió durant molt de temps", "Avanç i retir conjunt", "Camí de la vida del vent i la pluja", "T Puzzle", Transmissió d'informació i Travessia del forat negre.
Entre ells, el projecte de transmissió d'informació posa a prova principalment la capacitat de cooperació de l'equip. En un curt període de temps, gràcies a l'esforç dels membres de l'equip, l'equip només va trigar 12,47 segons a informar del número. El projecte de creuar el forat negre és una prova de la confiança entre els membres de l'equip. Aquest projecte no només ha de trencar-se amb valentia, sinó també la confiança i unir-se entre els companys.
En el programa d'entrenament intensiu, l'entrenador també ens va preparar una sorpresa. Dos membres han celebrat el seu aniversari aquest mes. El cos tècnic va preparar pastissos i va fer servir les excuses que els dos integrants per portar-se malament. Llavors, simplement vam organitzar el lloc per Van fer una sorpresa.
Mirant enrere en aquesta extraordinària activitat de desenvolupament de l'equip, hi ha treball dur i suor, però més alegria, motivació i forja i fonament de cohesió d'equip i eficàcia de combat. Crec que tots els companys continuaran avançant en l'esperit de confiança mútua, unitat i assistència, creixent junts i crearan una nova brillantor junts en el proper treball.
