Er mwyn addasu pwysau gwaith cydweithwyr yn yr adran werthu, creu angerdd, cyfrifoldeb, ac awyrgylch gweithio hapus, fel y gall pawb gymryd rhan yn well yn y gwaith nesaf. Mae’r cwmni’n trefnu ac yn trefnu gweithgareddau hyfforddi datblygu awyr agored yn arbennig gyda’r thema “peidio ag anghofio’r galon wreiddiol, bwrw ymlaen a chydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill”. Mae hyfforddiant datblygu yn set o brosesau hyfforddi sy'n siapio bywiogrwydd tîm, yn hyrwyddo twf sefydliadol, ac yn ychwanegu gwerth ato'i hun yn barhaus. Set o hyfforddiant efelychu arbrofol awyr agored wedi'i gynllunio ar gyfer adeiladu tîm.
Ar Awst 14, cychwynnodd pawb yn llawn cyffro. Ar ôl dwy awr mewn car, fe gyrhaeddon nhw Ganolfan Ehangu Arfordir Dwyrain Huizhou. Mae canolfan addysg a hyfforddiant trwy brofiad y lan ddwyreiniol wedi'i lleoli yn atyniad twristaidd Daya Bay 3A, gyda chynllun gardd dirwedd, mynydd a môr.
Ar ôl dod oddi ar y bws am seibiant byr, newidiodd pawb eu dillad a dod i'r lleoliad hyfforddi. Yn y bore, ein prif gynnwys hyfforddi oedd ciw sefyll, ystum milwrol sefyll, a saliwt milwrol.
Yn y prynhawn, mae'r hyfforddwyr yn cwblhau'r aseiniadau grŵp trwy eu hadroddiadau priodol. Mae aelodau’r tîm yn dewis y capten, ac yna o dan arweiniad y capten, maen nhw’n trafod enwau eu tîm a’u sloganau gyda’i gilydd. Mae tri thîm, sef y Tîm Hedfan, y Bleiddiaid a'r Rocedi. Bu holl aelodau’r tîm yn cystadlu mewn gweithgareddau prosiect megis “Passion for a Long Time”, “Joint Advance and Retreat”, “Wind and Rainy Life Road”, “T Puzzle”, Information Transmission, a Black Hole Crossing.
Yn eu plith, mae'r prosiect trosglwyddo gwybodaeth yn bennaf yn profi gallu cydweithredu'r tîm. Mewn cyfnod byr, trwy ymdrechion aelodau'r tîm, dim ond 12.47 eiliad a gymerodd y tîm i adrodd y nifer. Mae'r prosiect o groesi'r twll du yn brawf o'r ymddiriedaeth rhwng aelodau'r tîm. Rhaid i'r prosiect hwn nid yn unig dorri trwodd ei hun yn ddewr, ond hefyd ymddiried ac uno rhwng cyd-chwaraewyr.
Yn y rhaglen hyfforddi ddwys, fe wnaeth yr hyfforddwr hefyd baratoi syrpreis i ni. Cafodd dau aelod eu penblwyddi y mis hwn. Bu'r staff hyfforddi yn paratoi cacennau ac yn defnyddio'r esgusodion bod y ddau aelod yn ymddwyn yn wael. Yna fe wnaethom drefnu'r lleoliad ar gyfer Maent yn gwneud syndod.
Wrth edrych yn ôl ar y gweithgaredd datblygu tîm rhyfeddol hwn, mae yna waith caled a chwys, ond mwy o lawenydd, cymhelliant, a meithrin a mwyndoddi cydlyniant tîm ac effeithiolrwydd ymladd. Credaf y bydd yr holl gydweithwyr yn parhau i ddwyn ymlaen yr ysbryd o gyd-ymddiriedaeth, undod a chymorth, tyfu gyda’n gilydd a chreu disgleirdeb newydd gyda’n gilydd yn y gwaith nesaf.
