Myynnin kollegoiden työpaineiden säätämiseksi luo intohimoa, vastuullisuutta ja iloista työilmapiiriä, jotta kaikki pääsevät paremmin mukaan seuraavaan työhön. Yritys järjestää ja järjestää erityisesti ulkoilmakehitysharjoituksia, joiden teema on "alkuperäistä sydäntä unohtamatta, eteenpäin ja yhdessä luodakseen win-win-tilanne". Kehityskoulutus on joukko koulutusprosesseja, jotka muokkaavat tiimin elinvoimaa, edistävät organisaation kasvua ja tuovat jatkuvasti lisäarvoa itselleen. Ryhmän rakentamiseen suunniteltu ulkoilmakokemuksellinen simulaatioharjoittelusarja.
Elokuun 14. päivänä kaikki lähtivät liikkeelle innoissaan. Kahden tunnin ajomatkan jälkeen he saapuivat Huizhou East Coast Expansion Base -tukikohtaan. Itärannan kokemuksellinen koulutus- ja koulutustukikohta sijaitsee Daya Bay 3A -matkailukohteessa, jossa on maisemapuutarha, vuori ja meri.
Noustuaan bussista lyhyelle tauolle, kaikki vaihtoivat vaatteet ja tulivat harjoituspaikalle. Aamulla pääasiallinen koulutussisältömme oli seisontajono, seisova sotilasasento ja sotilaallinen tervehdys.
Iltapäivällä valmentajat suorittavat ryhmätehtävät omien raporttiensa kautta. Joukkueen jäsenet valitsevat kapteenin ja sitten kapteenin johdolla keskustelevat yhdessä joukkueidensa nimistä ja iskulauseista. Joukkueita on kolme, nimittäin Flying Team, Wolves ja Rockets. Kaikki tiimin jäsenet kilpailivat projektitoiminnassa, kuten "Passion for a Long Time", "Joint Advance and Retreat", "Wind and Rainy Life Road", "T Puzzle", Tiedonsiirto ja Black Hole Crossing.
Niistä tiedonvälitysprojekti testaa lähinnä joukkueen yhteistyökykyä. Tiimin jäsenten ponnistelujen ansiosta tiimillä kesti lyhyessä ajassa vain 12,47 sekuntia ilmoittaa numero. Mustan aukon ylitysprojekti on testi tiimin jäsenten väliselle luottamukselle. Tämän projektin ei tarvitse vain murtautua rohkeasti läpi itsensä, vaan myös luottaa ja yhdistää joukkuetovereita.
Intensiivisessä harjoitusohjelmassa valmentaja valmisteli meille myös yllätyksen. Kahdella jäsenellä oli syntymäpäivä tässä kuussa. Valmennushenkilökunta valmisteli kakkuja ja käytti tekosyitä, että kaksi jäsentä käyttäytyivät huonosti. Sitten vain järjestimme paikan He tekivät yllätyksen.
Kun katson taaksepäin tätä poikkeuksellista tiimikehitystoimintaa, on kovaa työtä ja hikeä, mutta enemmän iloa, motivaatiota sekä joukkueen yhteenkuuluvuuden ja taistelutehokkuuden takomista ja sulattamista. Uskon, että kaikki kollegat jatkavat keskinäisen luottamuksen, yhtenäisyyden ja avun hengen viemistä eteenpäin, kasvavat yhdessä ja luovat yhdessä uutta loistoa seuraavassa työssä.
