A HDV minden munkatársa túlórázott a megrendelői rendelési igények teljesítése érdekében, hogy betartsák a menetrendet, és mozgalmas jelenet volt a műhelyben. Menjünk be a gyártóműhelybe, és érezzük a gyártósor pozitív jelzéseit.
A HDV fő témájává vált a „Siessen, és sprinteljen, hogy biztosítsa a szállítást”, és a vállalati irodai alkalmazottak spontán módon csatlakoztak a túlórázó hadsereghez.
A termelés és a minőség biztosítása érdekében sok munkavállaló tudatosan lemond pihenőidejéről és túlórázik a felzárkózás érdekében. Egy munkatárs bemutatta: „Jó a cég értékesítési volumene, keményen dolgozunk és energikusak vagyunk, és bármennyire is vagyunk, minőségben és mennyiségben kell elvégeznünk a feladatot.”
Egy jól megvilágított gyár, egy embercsoport egy szívvel és egy céllal. Ezekben a túlórákban nem mindenki panaszkodott. Mindenki azt mondta magának, hogy bármilyen elfoglalt és fáradt is, tavaszi virágzás lesz. „A vállalkozásoknak el kell számolniuk az alkalmazottakkal, és az alkalmazottaknak gondoskodniuk kell az általános helyzetről. Csak akkor fogjuk követni a példát, ha a vállalkozás előnyei jók. A túlóra normális." – mondta egy alkalmazott jegyzetelés közben.
A különböző részlegeken különböző funkciót betöltő alkalmazottak egy cél körül teljes mértékben elősegítik a termelés előrehaladását. A pihenőidő egy részét elhagyva, nagy lelkesedéssel a munkának szentelte magát, erősödött a csapatmunka és garantált a szállítási minőség. A heti pihenőidő feladása annak érdekében, hogy minden alkalmazott megérkezzen és normálisan dolgozzon. Nem csak a tempó gyors és hatékony, hanem magas színvonal és szigorú követelmények is. Az egész gyárban meleg termelési légkör és soha nem látott lelkesedés uralkodik a munka iránt.
A munkaeredményeket nem írják, hanem elkészítik. A kemény munka jelentése sokkal több, mint a forma száraz áruja. Elutasítjuk a gyönyörű szavakat, és kézzelfogható cselekedeteket alkalmazunk a munka aprólékos elvégzése érdekében. Az egyszerű, hatékony és működőképes gyártás alapvető követelménye.
A munka hatékonyságának javítása és a passzívról az aktív munkára való átállás érdekében együtt fogunk dolgozni, és együtt fogunk dolgozni, hogy 2020-ban megnyerjük, és egy hidegvérű vállalattá váljunk.