Վաճառքի բաժնի գործընկերների աշխատանքային ճնշումը կարգավորելու համար ստեղծեք կիրք, պատասխանատվություն և ուրախ աշխատանքային մթնոլորտ, որպեսզի յուրաքանչյուրը կարողանա ավելի լավ զբաղվել հաջորդ աշխատանքով: Ընկերությունը հատուկ կազմակերպում և կազմակերպում է բացօթյա զարգացման թրեյնինգներ՝ «չմոռանալով բնօրինակ սիրտը, առաջ գնալ և միասին աշխատել՝ ստեղծելու շահեկան իրավիճակ»: Զարգացման թրեյնինգը վերապատրաստման գործընթացների մի շարք է, որը ձևավորում է թիմի կենսունակությունը, խթանում է կազմակերպչական աճը և անընդհատ արժեք է ավելացնում ինքն իրեն: Բացօթյա փորձարարական սիմուլյացիայի ուսուցման մի շարք, որը նախատեսված է թիմ կառուցելու համար:
Օգոստոսի 14-ին բոլորը հուզմունքով ճանապարհ ընկան։ Երկու ժամ մեքենա վարելուց հետո նրանք հասան Հույչժոու Արևելյան ափի ընդլայնման բազա: Արևելյան ափի փորձարարական կրթության և ուսուցման բազան գտնվում է Daya Bay 3A զբոսաշրջային վայրում՝ լանդշաֆտային այգիների դասավորությամբ, լեռներով և ծովով:
Կարճ հանգստի համար ավտոբուսից իջնելուց հետո բոլորը հագուստները փոխեցին ու եկան մարզումների վայր։ Առավոտյան մեր հիմնական ուսուցման բովանդակությունը հերթ կանգնելն էր, զինվորական կեցվածքը և զինվորական ողջույնը:
Կեսօրից հետո մարզիչներն իրենց զեկույցների միջոցով կատարում են խմբային առաջադրանքները: Թիմի անդամներն ընտրում են ավագին, իսկ հետո ավագի գլխավորությամբ միասին քննարկում են իրենց թիմի անուններն ու կարգախոսները։ Կան երեք թիմեր՝ Flying Team, Wolves և Rockets: Թիմի բոլոր անդամները մրցեցին ծրագրի գործողություններում, ինչպիսիք են «Կիրքը երկար ժամանակ», «Համատեղ առաջխաղացում և նահանջ», «Քամու և անձրևոտ կյանքի ճանապարհ», «T Puzzle», «Տեղեկատվության փոխանցում» և «Սև անցքի անցում»:
Դրանց թվում տեղեկատվության փոխանցման նախագիծը հիմնականում փորձարկում է թիմի համագործակցության կարողությունը։ Կարճ ժամանակահատվածում թիմի անդամների ջանքերով թիմին պահանջվեց ընդամենը 12,47 վայրկյան թիվը հայտնելու համար։ Սև խոռոչը հատելու նախագիծը թիմի անդամների միջև վստահության փորձություն է։ Այս նախագիծը ոչ միայն պետք է խիզախորեն ճեղքի ինքդ քեզ, այլև վստահի և միավորվի թիմակիցների միջև:
Ինտենսիվ մարզումների ծրագրում մարզիչը մեզ համար նույնպես անակնկալ էր պատրաստել. Երկու անդամ այս ամիս իրենց ծննդյան օրն էին: Մարզչական շտաբը տորթեր է պատրաստել և պատճառաբանել, որ երկու անդամներն իրենց վատ են պահում։ Հետո մենք պարզապես կազմակերպեցինք հանդիպման վայրը Նրանք անակնկալ մատուցեցին:
Հետ նայելով թիմի զարգացման այս արտասովոր գործունեությանը՝ կա քրտնաջան աշխատանք և քրտինք, բայց ավելի շատ ուրախություն, մոտիվացիա և թիմային համախմբվածության և մարտունակության ձևավորում և հալում: Հավատում եմ, որ բոլոր գործընկերները կշարունակեն առաջ տանել փոխվստահության, միասնության և աջակցության ոգին, միասին կաճեն և միասին նոր փայլ կստեղծեն հաջորդ աշխատանքում։
