Til þess að laga vinnuþrýsting samstarfsfólks í söludeild, skapa ástríðu, ábyrgð og ánægjulegt starfsandrúmsloft, svo allir geti betur tekið þátt í næstu vinnu. Fyrirtækið sér um að skipuleggja og skipuleggja þróunarþjálfun utandyra með þemað „ekki gleyma upprunalega hjartanu, halda áfram og vinna saman að því að skapa sigur-vinna aðstæður“. Þróunarþjálfun er mengi þjálfunarferla sem móta lífsþrótt liðsins, stuðla að vexti skipulagsheilda og bæta stöðugt gildi fyrir sig. Sett af upplifunarþjálfun utandyra hannað fyrir hópefli.
14. ágúst fóru allir spenntir af stað. Eftir tveggja tíma akstur komu þeir að Huizhou East Coast Expansion Base. Upplifunar- og þjálfunarstöð austurbakkans er staðsett í Daya Bay 3A ferðamannastaðnum, með landslagsgarði, fjalli og sjó.
Eftir að hafa stigið úr rútunni í stutta hvíld skiptu allir um föt og mættu á æfingastaðinn. Á morgnana var aðalþjálfunarefni okkar að standa í biðröð, standandi hernaðarstelling og hernaðarkveðja.
Eftir hádegi klára þjálfarar hópverkefnin í gegnum skýrslur sínar. Liðsmenn velja fyrirliða og síðan ræða þeir saman um liðsnöfn sín og slagorð undir stjórn fyrirliða. Það eru þrjú lið, það eru Fljúgandi liðið, Úlfarnir og Rockets. Allir liðsmenn kepptu í verkefnum eins og „Ástríða í langan tíma“, „Joint Advance and Retreat“, „Wind and Rainy Life Road“, „T Puzzle“, Information Transmission og Black Hole Crossing.
Þar á meðal reynir upplýsingamiðlunarverkefnið aðallega á samstarfshæfni liðsins. Á stuttum tíma, fyrir krafta liðsmanna, tók liðið aðeins 12,47 sekúndur að tilkynna númerið. Verkefnið að fara yfir svartholið er prófsteinn á traust milli liðsmanna. Þetta verkefni verður ekki aðeins að brjótast í gegnum sjálfan sig af kappi heldur einnig að treysta og sameinast á milli liðsfélaga.
Í öflugu þjálfunarprógramminu undirbjó þjálfarinn líka óvænt fyrir okkur. Tveir félagar áttu afmæli í þessum mánuði. Þjálfarateymið útbjó kökur og notaði þær afsakanir að félagarnir tveir hegðuðu sér illa. Svo skipuðum við einfaldlega vettvang fyrir They made a surprise.
Þegar litið er til baka á þessa ótrúlegu liðsþróunarstarfsemi er mikil vinna og sviti, en meiri gleði, hvatning, og móta og bræða liðsheild og árangur í bardaga. Ég trúi því að allir samstarfsmenn haldi áfram að bera fram anda gagnkvæms trausts, samheldni og aðstoðar, vaxa saman og skapa nýjan ljóma saman í næsta starfi.
