営業部門の同僚の仕事のプレッシャーを調整し、全員が次の仕事にもっと取り組めるように、情熱と責任感、そして楽しい職場環境を作りましょう。同社は「初心を忘れず、前進し、協力してWin-Winの状況を作り出す」をテーマに、屋外開発研修活動を特別に企画・手配しています。開発トレーニングは、チームの活力を形成し、組織の成長を促進し、継続的に価値を付加する一連のトレーニング プロセスです。チームビルディングを目的とした屋外体験型シミュレーショントレーニングのセットです。
8月14日、みんなワクワクしながら出発しました。 2時間のドライブの後、彼らは恵州東海岸拡張基地に到着した。東岸体験教育訓練基地は大雅湾3A観光名所に位置し、山と海が調和した景観の庭園が特徴です。
バスを降りて少し休憩した後、全員着替えて研修会場へやって来ました。午前中の主な訓練内容は、立列、立軍姿勢、軍式敬礼でした。
午後は、コーチがそれぞれのレポートを通じてグループの課題を完了します。チームメンバーはキャプテンを選出し、キャプテンのリーダーシップの下、チーム名やスローガンを全員で話し合っていきます。フライングチーム、ウルブズ、ロケッツの3つのチームがあります。 「永い情熱」「共同進退」「風雨人生ロード」「Tパズル」「情報伝達」「ブラックホール横断」などのプロジェクト活動にチーム全員で競い合いました。
中でも情報発信プロジェクトは主にチームの連携能力が問われます。チームメンバーの努力により、短期間で数値の報告に要した時間はわずか 12.47 秒でした。ブラックホールを越えるというプロジェクトは、チームメンバー間の信頼が試されるものです。このプロジェクトでは、勇敢に自分自身を打ち破るだけでなく、チームメイト間の信頼と団結も必要です。
集中トレーニングプログラムでは、コーチも私たちにサプライズを用意してくれました。今月はメンバー2人が誕生日を迎えました。コーチングスタッフはケーキを用意し、二人の部員の態度が悪いと言い訳した。それから、私たちはサプライズをするための会場を手配するだけでした。
この並外れたチーム開発活動を振り返ると、多大な労力と汗をかきましたが、それ以上の喜びとモチベーションがあり、チームの結束力と戦闘効果が鍛えられ、精錬されてきました。次の仕事でも、すべての仲間が相互信頼、団結、助け合いの精神を引き継ぎ、共に成長し、共に新たな輝きを創り出していくことを信じています。
