ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು, ಉತ್ಸಾಹ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿ, ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊರಾಂಗಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ಮೂಲ ಹೃದಯವನ್ನು ಮರೆಯಬಾರದು, ಮುನ್ನುಗ್ಗಿ ಮತ್ತು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ". ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತಿಯು ತಂಡದ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಹೊರಾಂಗಣ ಅನುಭವದ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ತರಬೇತಿಯ ಒಂದು ಸೆಟ್.
ಆಗಸ್ಟ್ 14 ರಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಸಂಭ್ರಮದಿಂದ ಹೊರಟರು. ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಡ್ರೈವ್ ನಂತರ, ಅವರು Huizhou ಈಸ್ಟ್ ಕೋಸ್ಟ್ ವಿಸ್ತರಣೆ ಬೇಸ್ ಬಂದರು. ಪೂರ್ವ ದಂಡೆಯ ಅನುಭವದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೆಲೆಯು ದಯಾ ಬೇ 3A ಪ್ರವಾಸಿ ಆಕರ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಭೂದೃಶ್ಯ ಉದ್ಯಾನ ವಿನ್ಯಾಸ, ಪರ್ವತ ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರ.
ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಬಸ್ಸಿನಿಂದ ಇಳಿದು ಎಲ್ಲರೂ ಬಟ್ಟೆ ಬದಲಿಸಿ ತರಬೇತಿ ನಡೆಯುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬಂದರು. ಬೆಳಿಗ್ಗೆ, ನಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ತರಬೇತಿ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸರದಿಯಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವುದು, ನಿಂತಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಭಂಗಿ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೆಲ್ಯೂಟ್.
ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ತರಬೇತುದಾರರು ತಮ್ಮ ವರದಿಗಳ ಮೂಲಕ ಗುಂಪು ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಾಯಕನನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾಯಕನ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಫ್ಲೈಯಿಂಗ್ ಟೀಮ್, ವುಲ್ವ್ಸ್ ಮತ್ತು ರಾಕೆಟ್ಸ್ ಎಂಬ ಮೂರು ತಂಡಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು "ಪ್ಯಾಶನ್ ಫಾರ್ ಎ ಲಾಂಗ್ ಟೈಮ್", "ಜಾಯಿಂಟ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ಮತ್ತು ರಿಟ್ರೀಟ್", "ವಿಂಡ್ ಅಂಡ್ ರೈನಿ ಲೈಫ್ ರೋಡ್", "ಟಿ ಪಜಲ್", ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಸರಣ, ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಕ್ ಹೋಲ್ ಕ್ರಾಸಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಯೋಜನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದರು.
ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಹಿತಿ ರವಾನೆ ಯೋಜನೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ತಂಡದ ಸಹಕಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮೂಲಕ, ತಂಡವು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕೇವಲ 12.47 ಸೆಕೆಂಡುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಕಪ್ಪು ಕುಳಿಯನ್ನು ದಾಟುವ ಯೋಜನೆಯು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ನಂಬಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಭೇದಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಸಹ ಆಟಗಾರರ ನಡುವೆ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಒಂದಾಗಬೇಕು.
ತೀವ್ರವಾದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತುದಾರರು ನಮಗಾಗಿ ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರು. ಇಬ್ಬರು ಸದಸ್ಯರು ಈ ತಿಂಗಳು ತಮ್ಮ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಕೋಚಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೇಕ್ ತಯಾರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ಸದಸ್ಯರು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣವನ್ನು ಬಳಸಿದರು. ನಂತರ ನಾವು ಸರಳವಾಗಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಅವರಿಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು.
ಈ ಅಸಾಧಾರಣ ತಂಡದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಿದಾಗ, ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಬೆವರು ಇದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷ, ಪ್ರೇರಣೆ, ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕರಗಿಸುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆ, ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತೇಜಸ್ಸನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
