Lai noregulētu pārdošanas nodaļas kolēģu darba spiedienu, radītu kaisli, atbildību un priecīgu darba atmosfēru, lai ikviens varētu labāk iesaistīties nākamajos darbos. Uzņēmums īpaši organizē un organizē āra attīstības apmācību aktivitātes ar tēmu “neaizmirstot sākotnējo sirdi, virzīties uz priekšu un strādāt kopā, lai radītu abpusēji izdevīgu situāciju”. Attīstības apmācība ir apmācības procesu kopums, kas veido komandas vitalitāti, veicina organizācijas izaugsmi un nepārtraukti rada sev vērtību. Āra pieredzes simulācijas treniņu komplekts, kas paredzēts komandas veidošanai.
14. augustā visi ar sajūsmu devās ceļā. Pēc divu stundu brauciena viņi ieradās Huidžou austrumu krasta paplašināšanas bāzē. Austrumkrasta pieredzes izglītības un apmācības bāze atrodas Daya Bay 3A tūrisma objektā ar ainavu dārza izkārtojumu, kalnu un jūru.
Izkāpuši no autobusa īsai atpūtai, visi pārģērbās un ieradās treniņu norises vietā. No rīta mūsu galvenais apmācības saturs bija stāvēšanas rinda, militārā poza stāvus un militārais salūts.
Pēcpusdienā treneri izpilda grupu uzdevumus, izmantojot attiecīgos ziņojumus. Komandas dalībnieki izvēlas kapteini un pēc tam kapteiņa vadībā kopā apspriež savu komandu nosaukumus un saukļus. Ir trīs komandas, proti, Flying Team, Wolves un Rockets. Visi komandas dalībnieki sacentās tādās projekta aktivitātēs kā “Kaislība uz ilgu laiku”, “Kopīga virzība un atkāpšanās”, “Vēja un lietains dzīves ceļš”, “T Puzle”, Informācijas pārraide un Melnā cauruma šķērsošana.
Tostarp informācijas pārraides projekts galvenokārt pārbauda komandas sadarbības spējas. Īsā laika posmā ar komandas locekļu pūlēm komandai vajadzēja tikai 12,47 sekundes, lai ziņotu par numuru. Melnā cauruma šķērsošanas projekts ir komandas locekļu uzticības pārbaude. Šim projektam ir ne tikai drosmīgi jālaužas cauri sev, bet arī jāuzticas un jāsaliedē komandas biedru starpā.
Intensīvajā treniņu programmā treneris mums bija sagatavojis arī pārsteigumu. Diviem dalībniekiem šomēnes bija dzimšanas diena. Treneru kolektīvs gatavoja kūkas un aizbildinājās ar to, ka abi dalībnieki slikti uzvedās. Tad mēs vienkārši sakārtojām norises vietu. Viņi sagādāja pārsteigumu.
Atskatoties uz šo neparasto komandas attīstības aktivitāti, ir smags darbs un sviedri, bet vairāk prieka, motivācijas un komandas saliedētības un cīņas efektivitātes kalšanas un kausēšanas. Es ticu, ka visi kolēģi turpinās nest uz priekšu savstarpējas uzticības, vienotības un palīdzības garu, augt kopā un kopā radīt jaunu spožumu nākamajā darbā.
