За да го прилагодите работниот притисок на колегите во одделот за продажба, создадете страст, одговорност и среќна работна атмосфера, за секој подобро да се вклучи во следната работа. Компанијата специјално организира и организира активности за обука за развој на отворено со тема „да не се заборава првобитното срце, да се напредува и да работи заедно за да се создаде ситуација со победа-победа“. Обуката за развој е збир на процеси на обука кои ја обликуваат виталноста на тимот, промовираат организациски раст и постојано додаваат вредност на себе. Збир на искуствени симулациски обуки на отворено дизајнирани за градење тим.
На 14 август сите тргнаа со возбуда. По два часа возење, тие пристигнаа во експанзионата база на источниот брег Хуижоу. Базата за искуствено образование и обука на источниот брег се наоѓа во туристичката атракција Daya Bay 3A, со распоред на пејзажна градина, планина и море.
Откако се симнаа од автобусот на краток одмор, сите се пресоблечеа и дојдоа на местото на тренингот. Утрото, нашата главна содржина за обука беше стоење во редица, стоечко воено држење и воен поздрав.
Во попладневните часови, тренерите ги завршуваат групните задачи преку нивните соодветни извештаи. Членовите на тимот го избираат капитенот, а потоа под водство на капитенот, заедно разговараат за имињата на нивните тимови и слогани. Има три тима, имено Летечкиот тим, Волвс и Ракетите. Сите членови на тимот се натпреваруваа во проектни активности како што се „Страста долго време“, „Заедничко напредување и повлекување“, „Ветер и дождлив животен пат“, „Т мозаик“, пренос на информации и премин со црна дупка.
Меѓу нив, проектот за пренос на информации главно ја тестира способноста за соработка на тимот. За краток временски период, со напорите на членовите на тимот, на тимот му беа потребни само 12,47 секунди за да го пријави бројот. Проектот за преминување на црната дупка е тест за довербата меѓу членовите на тимот. Овој проект не само што мора храбро да се пробие себеси, туку и да има доверба и да се обедини меѓу соиграчите.
Во интензивната тренинг програма тренерот ни приреди и изненадување. Двајца членови имаа роденден овој месец. Тренерскиот штаб подготви колачи и ги искористи изговорите дека двајцата членови се однесуваат лошо. Потоа едноставно го договоривме местото на настанот Тие направија изненадување.
Гледајќи наназад кон оваа извонредна активност за развој на тимот, има напорна работа и пот, но повеќе радост, мотивација и формирање и топење на тимската кохезија и борбена ефикасност. Верувам дека сите колеги ќе продолжат да го носат духот на взаемна доверба, единство и помош, да растат заедно и заедно да создаваат нов сјај во следната работа.
