സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിലെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ജോലി സമ്മർദ്ദം ക്രമീകരിക്കുന്നതിന്, അഭിനിവേശവും ഉത്തരവാദിത്തവും സന്തോഷകരമായ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷവും സൃഷ്ടിക്കുക, അതുവഴി എല്ലാവർക്കും അടുത്ത ജോലിയിൽ നന്നായി ഏർപ്പെടാൻ കഴിയും. "ഒറിജിനൽ ഹൃദയത്തെ മറക്കാതിരിക്കുക, മുന്നോട്ട് പോകുക, വിജയ-വിജയ സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക" എന്ന പ്രമേയവുമായി കമ്പനി പ്രത്യേകമായി ഔട്ട്ഡോർ ഡെവലപ്മെൻ്റ് പരിശീലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുകയും ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ടീം ചൈതന്യത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും സംഘടനാ വളർച്ചയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും തുടർച്ചയായി സ്വയം മൂല്യം ചേർക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പരിശീലന പ്രക്രിയകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് വികസന പരിശീലനം. ടീം ബിൽഡിംഗിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഔട്ട്ഡോർ എക്‌സ്പീരിയൻഷ്യൽ സിമുലേഷൻ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഒരു കൂട്ടം.
ആഗസ്റ്റ് 14ന് എല്ലാവരും ആവേശത്തോടെ യാത്രതിരിച്ചു. രണ്ടു മണിക്കൂർ യാത്രയ്ക്ക് ശേഷം അവർ Huizhou ഈസ്റ്റ് കോസ്റ്റ് എക്സ്പാൻഷൻ ബേസിൽ എത്തി. ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് ഗാർഡൻ ലേഔട്ടും പർവതവും കടലും ഉള്ള ഡയാ ബേ 3A വിനോദസഞ്ചാര കേന്ദ്രത്തിലാണ് ഈസ്റ്റ് ബാങ്ക് എക്‌സ്പീരിയൻഷ്യൽ എഡ്യൂക്കേഷൻ ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് ബേസ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്.
അല്പനേരത്തെ വിശ്രമത്തിനായി ബസിൽ നിന്നിറങ്ങി എല്ലാവരും വസ്ത്രം മാറി പരിശീലന വേദിയിലെത്തി. രാവിലെ, ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന പരിശീലന ഉള്ളടക്കം നിൽക്കുന്നത് ക്യൂ, നിൽക്കുന്ന സൈനിക ഭാവം, സൈനിക സല്യൂട്ട് എന്നിവയായിരുന്നു.
ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, പരിശീലകർ അതത് റിപ്പോർട്ടുകളിലൂടെ ഗ്രൂപ്പ് അസൈൻമെൻ്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നു. ടീം അംഗങ്ങൾ ക്യാപ്റ്റനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, തുടർന്ന് ക്യാപ്റ്റൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൽ അവർ അവരുടെ ടീമിൻ്റെ പേരുകളും മുദ്രാവാക്യങ്ങളും ഒരുമിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. ഫ്ലയിംഗ് ടീം, വോൾവ്സ്, റോക്കറ്റുകൾ എന്നിങ്ങനെ മൂന്ന് ടീമുകളുണ്ട്. "പാഷൻ ഫോർ എ ലോംഗ് ടൈം", "ജോയിൻ്റ് അഡ്വാൻസ് ആൻഡ് റിട്രീറ്റ്", "വിൻഡ് ആൻഡ് റെയ്നി ലൈഫ് റോഡ്", "ടി പസിൽ", ഇൻഫർമേഷൻ ട്രാൻസ്മിഷൻ, ബ്ലാക്ക് ഹോൾ ക്രോസിംഗ് തുടങ്ങിയ പ്രോജക്ട് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ എല്ലാ ടീം അംഗങ്ങളും മത്സരിച്ചു.
അവയിൽ, ഇൻഫർമേഷൻ ട്രാൻസ്മിഷൻ പ്രോജക്റ്റ് പ്രധാനമായും ടീമിൻ്റെ സഹകരണ ശേഷി പരിശോധിക്കുന്നു. ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ, ടീം അംഗങ്ങളുടെ പരിശ്രമത്താൽ, നമ്പർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ ടീം എടുത്തത് 12.47 സെക്കൻഡ് മാത്രമാണ്. തമോഗർത്തം കടക്കുന്ന പദ്ധതി ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വിശ്വാസത്തിൻ്റെ പരീക്ഷണമാണ്. ഈ പ്രോജക്റ്റ് ധീരമായി സ്വയം തകർക്കുക മാത്രമല്ല, ടീമംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ വിശ്വസിക്കുകയും ഒന്നിക്കുകയും വേണം.
തീവ്ര പരിശീലന പരിപാടിയിൽ കോച്ച് ഞങ്ങൾക്കായി ഒരു സർപ്രൈസും ഒരുക്കിയിരുന്നു. രണ്ട് അംഗങ്ങളുടെ ജന്മദിനം ഈ മാസം ഉണ്ടായിരുന്നു. കോച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫ് കേക്കുകൾ തയ്യാറാക്കുകയും രണ്ട് അംഗങ്ങൾ മോശമായി പെരുമാറുകയും ചെയ്തു. അപ്പോൾ അവർ ഒരു സർപ്രൈസ് ഉണ്ടാക്കിയതിന് ഞങ്ങൾ വേദി ക്രമീകരിച്ചു.
ഈ അസാധാരണമായ ടീം വികസന പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് തിരിഞ്ഞുനോക്കുമ്പോൾ, കഠിനാധ്വാനവും വിയർപ്പും ഉണ്ട്, എന്നാൽ കൂടുതൽ സന്തോഷവും പ്രചോദനവും ടീമിൻ്റെ യോജിപ്പും പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തിയും രൂപപ്പെടുത്തുകയും ഉരുകുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകരും പരസ്പര വിശ്വാസത്തിൻ്റെയും ഐക്യത്തിൻ്റെയും സഹായത്തിൻ്റെയും മനോഭാവം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നത് തുടരുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, ഒരുമിച്ച് വളരുകയും അടുത്ത ജോലിയിൽ ഒരുമിച്ച് പുതിയ തിളക്കം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും.
