Untuk menyesuaikan tekanan kerja rakan sekerja di bahagian jualan, wujudkan semangat, tanggungjawab, dan suasana kerja yang gembira, supaya semua orang boleh terlibat dengan lebih baik dalam kerja seterusnya. Syarikat itu secara khusus menganjurkan dan mengatur aktiviti latihan pembangunan luar dengan tema "tidak melupakan hati asal, maju ke hadapan dan bekerjasama untuk mewujudkan situasi menang-menang". Latihan pembangunan ialah satu set proses latihan yang membentuk kecergasan pasukan, menggalakkan pertumbuhan organisasi dan menambah nilai secara berterusan kepada dirinya sendiri. Satu set latihan simulasi pengalaman luar yang direka untuk pembinaan pasukan.
Pada 14 Ogos, semua orang berangkat dengan keterujaan. Selepas memandu selama dua jam, mereka tiba di Pangkalan Pengembangan Pantai Timur Huizhou. Pangkalan pendidikan dan latihan pengalaman bank timur terletak di tarikan pelancong Daya Bay 3A, dengan susun atur taman landskap, gunung dan laut.
Selepas turun dari bas untuk berehat sebentar, semua orang menukar pakaian dan datang ke tempat latihan. Pada waktu pagi, kandungan latihan utama kami ialah beratur berdiri, postur tentera berdiri dan tabik hormat tentera.
Pada sebelah petang, jurulatih menyiapkan tugasan kumpulan melalui laporan masing-masing. Ahli pasukan memilih kapten, dan kemudian di bawah kepimpinan kapten, mereka membincangkan nama pasukan dan slogan mereka bersama-sama. Terdapat tiga pasukan iaitu Pasukan Terbang, Wolves dan Rockets. Semua ahli pasukan bertanding dalam aktiviti projek seperti "Passion for a Long Time", "Joint Advance and Retreat", "Wind and Rainy Life Road", "T Puzzle", Penghantaran Maklumat, dan Black Hole Crossing.
Antaranya, projek penghantaran maklumat terutamanya menguji keupayaan kerjasama pasukan. Dalam tempoh yang singkat, melalui usaha ahli pasukan, pasukan hanya mengambil masa 12.47 saat untuk melaporkan jumlah tersebut. Projek menyeberangi lubang hitam adalah ujian kepercayaan antara ahli pasukan. Projek ini bukan sahaja harus berani menembusi diri sendiri, tetapi juga mempercayai dan menyatukan antara rakan sepasukan.
Dalam program latihan intensif, jurulatih turut menyediakan kejutan untuk kami. Dua ahli telah menyambut hari lahir mereka bulan ini. Kakitangan kejurulatihan menyediakan kek dan menggunakan alasan kedua-dua anggota itu berkelakuan buruk. Kemudian kami hanya mengatur tempat untuk Mereka membuat kejutan.
Mengimbas kembali aktiviti pembangunan pasukan yang luar biasa ini, terdapat kerja keras dan keringat, tetapi lebih banyak kegembiraan, motivasi, dan menjalin dan meleburkan perpaduan pasukan dan keberkesanan pertempuran. Saya percaya bahawa semua rakan sekerja akan terus meneruskan semangat saling mempercayai, perpaduan dan tolong-menolong, berkembang bersama dan mencipta kecemerlangan baharu bersama-sama dalam kerja seterusnya.
