Sabiex taġġusta l-pressjoni tax-xogħol tal-kollegi fid-dipartiment tal-bejgħ, toħloq passjoni, responsabbiltà u atmosfera ta 'xogħol kuntenta, sabiex kulħadd ikun jista' jidħol aħjar fix-xogħol li jmiss. Il-kumpanija torganizza u tirranġa b'mod speċjali attivitajiet ta 'taħriġ ta' żvilupp ta 'barra bit-tema ta' "ma ninsewx il-qalb oriġinali, nimxu 'l quddiem u naħdmu flimkien biex joħolqu sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd". It-taħriġ ta 'żvilupp huwa sett ta' proċessi ta 'taħriġ li jsawru l-vitalità tat-tim, jippromwovu t-tkabbir organizzattiv, u kontinwament iżidu valur għalih innifsu. Sett ta 'taħriġ ta' simulazzjoni ta 'esperjenza ta' barra ddisinjat għall-bini ta 'tim.
Fl-14 ta’ Awwissu, kulħadd telaq b’eċċitament. Wara sagħtejn sewqan, waslu fil-Bażi ta 'Espansjoni tal-Kosta tal-Lvant ta' Huizhou. Il-bażi ta 'edukazzjoni u taħriġ esperjenzali tal-bank tal-Lvant tinsab fl-attrazzjoni turistika Daya Bay 3A, b'tqassim tal-ġnien tal-pajsaġġ, muntanji u baħar.
Wara li niżel mill-karozza tal-linja għal mistrieħ qasir, kulħadd bidel ħwejjeġ u ġie fil-post tat-taħriġ. Filgħodu, il-kontenut ewlieni tat-taħriġ tagħna kien kju bilwieqfa, qagħda militari bil-wieqfa, u salut militari.
Wara nofsinhar, il-kowċis itemmu l-inkarigi tal-grupp permezz tar-rapporti rispettivi tagħhom. Il-membri tat-tim jagħżlu l-kaptan, u mbagħad taħt it-tmexxija tal-kaptan, jiddiskutu l-ismijiet tat-tim u s-slogans tagħhom flimkien. Hemm tliet timijiet, jiġifieri l-Flying Team, il-Wolves u r-Rockets. Il-membri kollha tat-tim ikkompetew f'attivitajiet ta 'proġett bħal "Passjoni għal Żmien twil", "Joint Advance and Retreat", "Wind and Rainy Life Road", "T Puzzle", Trażmissjoni ta' Informazzjoni, u Black Hole Crossing.
Fosthom, il-proġett ta 'trasmissjoni ta' informazzjoni prinċipalment jittestja l-kapaċità ta 'kooperazzjoni tat-tim. F'perjodu qasir ta 'żmien, permezz tal-isforzi tal-membri tat-tim, it-tim ħa biss 12.47 sekondi biex jirrapporta n-numru. Il-proġett li jaqsam it-toqba sewda huwa test tal-fiduċja bejn il-membri tat-tim. Dan il-proġett għandu mhux biss jkisser minnu nnifsu bil-kuraġġ, iżda wkoll jafda u jgħaqqad bejn sħabi.
Fil-programm ta’ taħriġ intensiv, il-kowċ ħejja wkoll sorpriża għalina. Żewġ membri kellhom għeluq sninhom dan ix-xahar. Il-coaching staff ħejja kejkijiet u użaw l-iskużi li ż-żewġ membri jġibu ruħhom ħażin. Imbagħad sempliċement rranġajna l-post għal Huma għamlu sorpriża.
Meta wieħed iħares lura lejn din l-attività straordinarja ta 'żvilupp tat-tim, hemm xogħol iebes u għaraq, iżda aktar ferħ, motivazzjoni, u forġa u tidwib tal-koeżjoni tat-tim u l-effettività tal-ġlieda kontra. Nemmen li l-kollegi kollha se jkomplu jmexxu 'l quddiem l-ispirtu ta' fiduċja reċiproka, għaqda u assistenza, jikbru flimkien u joħolqu brilliance ġdida flimkien fix-xogħol li jmiss.
