Om de werkdruk van collega’s op de verkoopafdeling aan te passen, creëer je passie, verantwoordelijkheid en een prettige werksfeer, zodat iedereen beter aan de slag kan met het volgende werk. Het bedrijf organiseert en regelt speciaal trainingsactiviteiten voor buitenontwikkeling met als thema "het oorspronkelijke hart niet vergeten, vooruit gaan en samenwerken om een win-winsituatie te creëren". Ontwikkelingstraining is een reeks trainingsprocessen die de teamvitaliteit vormgeven, de groei van de organisatie bevorderen en voortdurend waarde aan zichzelf toevoegen. Een set ervaringsgerichte simulatietrainingen in de buitenlucht, ontworpen voor teambuilding.
Op 14 augustus ging iedereen vol spanning op pad. Na een rit van twee uur kwamen ze aan bij de Huizhou East Coast Expansion Base. De ervaringsgerichte onderwijs- en trainingsbasis op de oostelijke oever bevindt zich in de toeristische attractie Daya Bay 3A, met landschapstuin, bergen en zee.
Nadat we uit de bus waren gestapt voor een korte rustpauze, kleedde iedereen zich om en kwam naar de trainingslocatie. In de ochtend bestond onze belangrijkste trainingsinhoud uit een staande wachtrij, een staande militaire houding en een militaire groet.
In de middag voltooien de coaches de groepsopdrachten via hun respectievelijke rapporten. De teamleden selecteren de aanvoerder en bespreken vervolgens onder leiding van de aanvoerder samen hun teamnaam en slogans. Er zijn drie teams, namelijk het Flying Team, de Wolves en de Rockets. Alle teamleden namen deel aan projectactiviteiten zoals 'Passion for a Long Time', 'Joint Advance and Retreat', 'Wind and Rainy Life Road', 'T Puzzle', Information Transmission en Black Hole Crossing.
Onder hen test het informatietransmissieproject vooral het samenwerkingsvermogen van het team. In korte tijd had het team, dankzij de inspanningen van de teamleden, slechts 12,47 seconden nodig om het nummer te rapporteren. Het project om het zwarte gat te oversteken is een test van het vertrouwen tussen de teamleden. Dit project moet niet alleen dapper door jezelf heen breken, maar ook vertrouwen en eenheid tussen teamgenoten.
Tijdens het intensieve trainingsprogramma heeft de coach ook een verrassing voor ons voorbereid. Deze maand waren er twee leden jarig. De technische staf maakte taarten klaar en gebruikte de excuses dat de twee leden zich slecht gedroegen. Vervolgens hebben we eenvoudigweg de locatie geregeld. Ze hebben een verrassing gemaakt.
Terugkijkend op deze buitengewone teamontwikkelingsactiviteit is er hard werken en zweten, maar meer vreugde, motivatie, het smeden en smelten van teamcohesie en gevechtseffectiviteit. Ik geloof dat alle collega's de geest van wederzijds vertrouwen, eenheid en hulp zullen blijven uitdragen, samen zullen groeien en samen nieuwe schittering zullen creëren in het volgende werk.
