For å imøtekomme kundens bestillingskrav jobbet alle de ansatte i HDV overtid for å komme etter timeplanen, og det var en travel scene på verkstedet. La oss gå inn i produksjonsverkstedet og føle de positive signalene fra produksjonslinjen.
"Skynd deg og sprint for å sikre forsendelsen" har blitt hovedtemaet for HDV, og selskapets kontoransatte har spontant sluttet seg til overtidshæren.
For å sikre produksjon og kvalitet gir mange ansatte bevisst opp hviletiden og jobber overtid for å ta igjen. En ansatt introduserte: "Salgsvolumet til selskapet er bra, vi jobber hardt og vi er energiske, og uansett hvor harde vi er, må vi fullføre oppgaven med kvalitet og kvantitet."
En godt opplyst fabrikk, en gruppe mennesker med ett hjerte og ett mål. På disse overtidsdagene klaget ikke alle. Alle sa til seg selv at uansett hvor travle og slitne de er, så blir det en vårblomst. «Bedrifter skal stå til ansvar overfor ansatte, og ansatte skal ta seg av den totale situasjonen. Først når fordelene med bedriften er gode, vil vi følge etter. Overtid er normalt." sa en ansatt mens han tok notater.
Ansatte med ulike funksjoner i ulike avdelinger, rundt et mål, fremmer produksjonsfremdriften fullt ut. Forlot en del av hviletiden, viet seg til arbeid med høy entusiasme, styrket teamarbeid og garantert leveringskvalitet. Å gi opp den ukentlige hviletiden for å sikre at alle ansatte kommer og jobber normalt. Ikke bare er tempoet høyt og effektivt, men også høye standarder og strenge krav. Hele fabrikken har en varm produksjonsatmosfære og en enestående entusiasme for arbeid.
Arbeidsresultater skrives ikke, men lages. Betydningen av hardt arbeid er langt mer enn formens tørrvarer. Vi avviser lekre ord, og bruker håndfaste handlinger for å omhyggelig utføre arbeidet. Enkelt, effektivt og operativt er de grunnleggende kravene til produksjon.
For å forbedre arbeidseffektiviteten og endre fra passivt til aktivt arbeid, vil vi jobbe sammen og jobbe sammen for å vinne i 2020 og bli en bedrift med temperatur.