Aby sprostać wymaganiom klienta, wszyscy pracownicy HDV pracowali w godzinach nadliczbowych, aby dotrzymać harmonogramu, a w warsztacie panował ruch. Wejdźmy do warsztatu produkcyjnego i poczujmy pozytywne sygnały z linii produkcyjnej.
„Pospiesz się i spiesz, aby zapewnić dostawę” stało się głównym tematem HDV, a pracownicy biur firmy spontanicznie dołączyli do armii nadgodzin.
Aby zapewnić produkcję i jakość, wielu pracowników świadomie rezygnuje z odpoczynku i pracuje w nadgodzinach, aby nadrobić zaległości. Pracownik przedstawił: „Wielkość sprzedaży firmy jest dobra, ciężko pracujemy i jesteśmy energiczni i bez względu na to, jak bardzo jesteśmy trudni, musimy wykonać zadanie jakościowo i ilościowo”.
Dobrze oświetlona fabryka, grupa ludzi o jednym sercu i jednym celu. Podczas tych nadgodzin nikt nie narzekał. Każdy sobie powtarzał, że niezależnie od tego, jak bardzo będzie zapracowany i zmęczony, wiosna zakwitnie. „Przedsiębiorstwa muszą odpowiadać przed pracownikami, a pracownicy muszą dbać o ogólną sytuację. Pójdziemy w ich ślady tylko wtedy, gdy korzyści z przedsiębiorstwa będą dobre. Nadgodziny są normalne.” Powiedział pracownik robiąc notatki.
Pracownicy pełniący różne funkcje w różnych działach, skupieni wokół określonego celu, w pełni promują postęp produkcji. Porzucił część czasu odpoczynku, poświęcił się pracy z dużym entuzjazmem, wzmocnioną pracą zespołową i gwarantowaną jakością dostaw. Rezygnacja z tygodniowego okresu odpoczynku, aby wszyscy pracownicy dotarli na miejsce i pracowali normalnie. Nie tylko tempo jest szybkie i sprawne, ale także wysokie standardy i rygorystyczne wymagania. W całej fabryce panuje ciepła atmosfera produkcyjna i niespotykany dotąd zapał do pracy.
Wyniki pracy nie są spisywane, ale powstają. Znaczenie ciężkiej pracy jest o wiele większe niż tylko sucha forma. Odrzucamy wspaniałe słowa i używamy konkretnych działań, aby skrupulatnie wykonać pracę. Prostota, wydajność i funkcjonalność to podstawowe wymagania dotyczące produkcji.
Aby poprawić efektywność pracy i przejść z pracy pasywnej na aktywną, będziemy współpracować i współpracować, aby w 2020 roku zwyciężyć i stać się firmą z temperaturą.