Para ajustar a pressão de trabalho dos colegas do departamento de vendas, crie uma paixão, responsabilidade e um ambiente de trabalho feliz, para que todos possam se engajar melhor no próximo trabalho. A empresa organiza e organiza especialmente atividades de formação em desenvolvimento ao ar livre com o tema “não esquecer o coração original, seguir em frente e trabalhar em conjunto para criar uma situação ganha-ganha”. O treinamento de desenvolvimento é um conjunto de processos de treinamento que moldam a vitalidade da equipe, promovem o crescimento organizacional e agregam continuamente valor a si mesma. Um conjunto de treinamento de simulação experiencial ao ar livre projetado para formação de equipes.
No dia 14 de agosto, todos partiram entusiasmados. Depois de uma viagem de duas horas, eles chegaram à Base de Expansão da Costa Leste de Huizhou. A base de educação e treinamento experiencial da margem leste está localizada na atração turística Daya Bay 3A, com layout de jardim paisagístico, montanha e mar.
Depois de descer do ônibus para um breve descanso, todos trocaram de roupa e foram para o local de treinamento. Pela manhã, nosso principal conteúdo de treinamento foi fila em pé, postura militar em pé e saudação militar.
À tarde, os treinadores completam as tarefas do grupo através dos respectivos relatórios. Os membros da equipe selecionam o capitão e, sob a liderança do capitão, discutem juntos os nomes e slogans da equipe. Existem três equipas, nomeadamente a Flying Team, os Wolves e os Rockets. Todos os membros da equipe competiram em atividades do projeto como “Paixão por muito tempo”, “Avanço e recuo conjunto”, “Estrada da vida ventosa e chuvosa”, “Quebra-cabeça T”, Transmissão de informações e Travessia de buraco negro.
Entre eles, o projeto de transmissão de informações testa principalmente a capacidade de cooperação da equipe. Em um curto espaço de tempo, por meio do esforço dos integrantes da equipe, a equipe levou apenas 12,47 segundos para reportar o número. O projeto de cruzar o buraco negro é um teste de confiança entre os membros da equipe. Este projeto não deve apenas romper com coragem, mas também confiar e unir os companheiros de equipe.
No programa de treino intensivo, o treinador também preparou uma surpresa para nós. Dois membros fizeram aniversário este mês. A comissão técnica preparou bolos e usou as desculpas dos dois integrantes para se comportarem mal. Depois simplesmente arranjamos o local para Eles fizeram uma surpresa.
Olhando para trás, para esta extraordinária atividade de desenvolvimento de equipe, há trabalho árduo e suor, mas mais alegria, motivação e forjando e fundindo a coesão da equipe e a eficácia no combate. Acredito que todos os colegas continuarão a levar adiante o espírito de confiança mútua, unidade e assistência, crescerão juntos e criarão novo brilho juntos no próximo trabalho.
