Pentru a ajusta presiunea de lucru a colegilor din departamentul de vânzări, creați o pasiune, responsabilitate și atmosferă de lucru fericită, astfel încât toată lumea să se poată angaja mai bine în următoarea activitate. Compania organizează și organizează în mod special activități de formare de dezvoltare în aer liber cu tema „Nu uitați inima originală, mergeți mai departe și lucrați împreună pentru a crea o situație de câștig-câștig”. Trainingul pentru dezvoltare este un set de procese de formare care modelează vitalitatea echipei, promovează creșterea organizațională și adaugă continuu valoare. Un set de antrenament de simulare experiențială în aer liber conceput pentru team building.
Pe 14 august, toată lumea a pornit cu entuziasm. După două ore de mers cu mașina, au ajuns la Baza de Extindere a Coastei de Est Huizhou. Baza de educație și formare pe malul de est se află în atracția turistică Daya Bay 3A, cu amenajarea grădinii peisagistice, munte și mare.
După ce a coborât din autobuz pentru o scurtă odihnă, toată lumea și-a schimbat hainele și a venit la locul de antrenament. Dimineața, conținutul nostru principal de antrenament a fost coada în picioare, postura militară în picioare și salutul militar.
După-amiaza, antrenorii completează sarcinile de grup prin rapoartele lor respective. Membrii echipei selectează căpitanul, iar apoi, sub conducerea căpitanului, discută împreună numele și sloganurile echipei. Sunt trei echipe, și anume Flying Team, Wolves și Rockets. Toți membrii echipei au concurat în activități de proiect precum „Pasiune pentru o lungă perioadă de timp”, „Avans și retragere în comun”, „Drumul vieții vântului și ploios”, „T Puzzle”, Transmiterea informațiilor și Traversarea găurii negre.
Printre acestea, proiectul de transmitere a informațiilor testează în principal capacitatea de cooperare a echipei. Într-o perioadă scurtă de timp, prin eforturile membrilor echipei, echipa a avut doar 12,47 secunde pentru a raporta numărul. Proiectul traversării găurii negre este un test al încrederii dintre membrii echipei. Acest proiect nu trebuie doar să spargă cu curaj în sine, ci și să aibă încredere și să se unească între colegii de echipă.
În programul de antrenament intensiv, antrenorul ne-a pregătit și o surpriză. Doi membri și-au făcut ziua de naștere luna aceasta. Colectivul de antrenori a pregătit prăjituri și a folosit scuzele ca cei doi membri să se poarte prost. Apoi am aranjat pur și simplu locul pentru Ei au făcut o surpriză.
Privind înapoi la această activitate extraordinară de dezvoltare a echipei, există muncă grea și transpirație, dar mai multă bucurie, motivație și coeziunea echipei și eficiența luptei de a forja și de a topi. Cred că toți colegii vor continua să ducă mai departe spiritul de încredere reciprocă, unitate și asistență, să crească împreună și să creeze o nouă strălucire împreună în următoarea lucrare.
