Чтобы выполнить требования клиента, все сотрудники HDV работали сверхурочно, чтобы успеть к графику, и в цехе царила оживленная атмосфера. Давайте зайдем в производственный цех и почувствуем положительные сигналы от производственной линии.
«Спешите и торопитесь, чтобы обеспечить отгрузку» стало главной темой HDV, и офисные сотрудники компании спонтанно присоединились к армии сверхурочных.
Чтобы обеспечить производство и качество, многие сотрудники сознательно отказываются от времени отдыха и работают сверхурочно, чтобы наверстать упущенное. Сотрудник представил: «Объем продаж компании хороший, мы много работаем и энергичны, и как бы нам ни было тяжело, мы должны выполнить задачу качественно и количественно».
Хорошо освещенная фабрика, группа людей с одним сердцем и одной целью. В эти сверхурочные дни никто не жаловался. Каждый сказал себе, что как бы он ни был занят и устал, это будет весеннее цветение. «Предприятия должны нести ответственность перед сотрудниками, а сотрудники должны заботиться об общей ситуации. Только когда прибыль предприятия будет хорошей, мы последуем этому примеру. Сверхурочная работа – это нормально». Сказал сотрудник, делая заметки.
Сотрудники с разными функциями в разных отделах, объединенные одной целью, всемерно способствуют прогрессу производства. Отбросил часть времени отдыха, с большим энтузиазмом посвятил себя работе, укрепил командную работу и гарантировал качество доставки. Отказ от еженедельного периода отдыха, чтобы все сотрудники приходили и нормально работали. Это не только быстрый и эффективный темп, но также высокие стандарты и строгие требования. На всей фабрике царит теплая производственная атмосфера и небывалый энтузиазм к работе.
Результаты работы не пишутся, а оформляются. Смысл тяжелой работы гораздо больше, чем просто изделия из формы. Мы отвергаем красивые слова и используем осязаемые действия для тщательного выполнения работы. Простота, эффективность и работоспособность – основные требования к производству.
Чтобы повысить эффективность работы и перейти от пассивной к активной работе, мы будем работать вместе и работать вместе, чтобы победить в 2020 году и стать компанией с температурой.