För att anpassa arbetstrycket för kollegor på försäljningsavdelningen, skapa en passion, ansvar och en glad arbetsmiljö, så att alla bättre kan engagera sig i nästa arbete. Företaget organiserar och arrangerar speciellt träningsaktiviteter utomhus med temat "inte glömma det ursprungliga hjärtat, gå vidare och arbeta tillsammans för att skapa en win-win situation". Utvecklingsträning är en uppsättning utbildningsprocesser som formar teamets vitalitet, främjar organisationstillväxt och kontinuerligt tillför värde till sig själv. En uppsättning utomhus upplevelsesimuleringsträning designad för teambuilding.
Den 14 augusti gav sig alla iväg med spänning. Efter två timmars bilresa anlände de till Huizhou East Coast Expansion Base. Östbankens erfarenhetsbaserade utbildnings- och träningsbas ligger i Daya Bay 3A turistattraktion, med landskapsträdgårdsplanering, berg och hav.
Efter att ha stigit av bussen för en kort vila bytte alla kläder och kom till träningslokalen. På morgonen var vårt huvudsakliga träningsinnehåll stående kö, stående militär ställning och militär salut.
På eftermiddagen genomför tränarna gruppuppgifterna genom sina respektive rapporter. Lagmedlemmarna väljer kaptenen och sedan under ledning av kaptenen diskuterar de sina lagnamn och slogans tillsammans. Det finns tre lag, nämligen Flying Team, Wolves och Rockets. Alla lagmedlemmar tävlade i projektaktiviteter som "Passion for a Long Time", "Joint Advance and Retreat", "Wind and Rainy Life Road", "T Puzzle", Informationsöverföring och Black Hole Crossing.
Bland dem testar informationsöverföringsprojektet främst teamets samarbetsförmåga. På kort tid tog teamet, tack vare teammedlemmarnas ansträngningar, bara 12,47 sekunder på sig att rapportera numret. Projektet att korsa det svarta hålet är ett test av förtroendet mellan teammedlemmarna. Detta projekt måste inte bara tappert bryta igenom sig själv, utan också lita på och enas mellan lagkamrater.
I det intensiva träningsprogrammet förberedde tränaren också en överraskning till oss. Två medlemmar fyllde år denna månad. Tränarteamet lagade tårtor och använde ursäkterna om att de två medlemmarna skulle bete sig illa. Sedan ordnade vi helt enkelt lokalen för De gjorde en överraskning.
När man ser tillbaka på denna extraordinära teamutvecklingsaktivitet, finns det hårt arbete och svett, men mer glädje, motivation och att skapa och smälta samman teamets sammanhållning och stridseffektivitet. Jag tror att alla kollegor kommer att fortsätta att föra fram andan av ömsesidigt förtroende, enighet och hjälp, växa tillsammans och skapa ny briljans tillsammans i nästa arbete.
