விற்பனைத் துறையில் சக ஊழியர்களின் பணி அழுத்தத்தை சரிசெய்ய, ஆர்வத்தையும், பொறுப்பையும், மகிழ்ச்சியான பணிச்சூழலையும் உருவாக்கி, அடுத்த வேலைகளில் அனைவரும் சிறப்பாக ஈடுபட முடியும். "அசல் இதயத்தை மறக்காமல், முன்னேறி, வெற்றி-வெற்றி சூழ்நிலையை உருவாக்க ஒன்றிணைந்து செயல்படுங்கள்" என்ற கருப்பொருளுடன், நிறுவனம் வெளிப்புற மேம்பாட்டு பயிற்சி நடவடிக்கைகளை சிறப்பாக ஏற்பாடு செய்து ஏற்பாடு செய்கிறது. மேம்பாட்டுப் பயிற்சி என்பது குழுவின் உயிர்ச்சக்தியை வடிவமைக்கும், நிறுவன வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் தொடர்ந்து தனக்குத்தானே மதிப்பைச் சேர்க்கும் பயிற்சி செயல்முறைகளின் தொகுப்பாகும். குழு உருவாக்கத்திற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட வெளிப்புற அனுபவ உருவகப்படுத்துதல் பயிற்சியின் தொகுப்பு.
ஆகஸ்ட் 14 அன்று, அனைவரும் உற்சாகத்துடன் புறப்பட்டனர். இரண்டு மணி நேர பயணத்திற்குப் பிறகு, அவர்கள் ஹுய்சோ கிழக்கு கடற்கரை விரிவாக்கத் தளத்தை வந்தடைந்தனர். கிழக்குக் கரை அனுபவக் கல்வி மற்றும் பயிற்சித் தளம் தயா பே 3A சுற்றுலாத்தலத்தில் அமைந்துள்ளது, இயற்கை தோட்ட அமைப்பு, மலை மற்றும் கடல்.
சிறிது நேர ஓய்வுக்காக பேருந்தில் இருந்து இறங்கி அனைவரும் உடை மாற்றிக்கொண்டு பயிற்சி நடைபெறும் இடத்திற்கு வந்தனர். காலையில், எங்கள் முக்கிய பயிற்சி உள்ளடக்கம் வரிசையில் நின்று, இராணுவ நிலை மற்றும் இராணுவ வணக்கம்.
மதியம், பயிற்சியாளர்கள் அந்தந்த அறிக்கைகள் மூலம் குழு பணிகளை முடிக்கிறார்கள். அணி உறுப்பினர்கள் கேப்டனைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள், பின்னர் கேப்டனின் தலைமையில், அவர்கள் தங்கள் அணியின் பெயர்கள் மற்றும் கோஷங்களை ஒன்றாக விவாதிக்கிறார்கள். பறக்கும் அணி, ஓநாய்கள் மற்றும் ராக்கெட்டுகள் என மூன்று அணிகள் உள்ளன. அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் "பேஷன் ஃபார் எ லாங் டைம்", "ஜாயின்ட் அட்வான்ஸ் அண்ட் ரிட்ரீட்", "காற்று மற்றும் மழை வாழ்க்கை சாலை", "டி புதிர்", தகவல் பரிமாற்றம் மற்றும் பிளாக் ஹோல் கிராசிங் போன்ற திட்ட நடவடிக்கைகளில் போட்டியிட்டனர்.
அவற்றில், தகவல் பரிமாற்றத் திட்டம் முக்கியமாக குழுவின் ஒத்துழைப்புத் திறனைச் சோதிக்கிறது. குறுகிய காலத்தில், குழு உறுப்பினர்களின் முயற்சியால், குழு எண்ணை தெரிவிக்க 12.47 வினாடிகள் மட்டுமே எடுத்தது. கருந்துளையை கடக்கும் திட்டம் குழு உறுப்பினர்களுக்கு இடையே உள்ள நம்பிக்கையின் சோதனை. இந்தத் திட்டம் தைரியமாக தன்னைத்தானே முறித்துக் கொள்வது மட்டுமல்லாமல், அணியினரை நம்பி ஒன்றிணைக்க வேண்டும்.
தீவிர பயிற்சி திட்டத்தில், பயிற்சியாளர் எங்களுக்கு ஒரு ஆச்சரியத்தையும் தயார் செய்தார். இரண்டு உறுப்பினர்களுக்கு இந்த மாதம் பிறந்தநாள். பயிற்சியாளர்கள் கேக் தயாரித்து, இரு உறுப்பினர்களும் மோசமாக நடந்து கொள்வதற்கான சாக்குகளை பயன்படுத்தினர். பின்னர் அவர்கள் ஒரு ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக நாங்கள் வெறுமனே இடத்தை ஏற்பாடு செய்தோம்.
இந்த அசாதாரண குழு மேம்பாடு நடவடிக்கையை திரும்பிப் பார்க்கும்போது, கடின உழைப்பு மற்றும் வியர்வை உள்ளது, ஆனால் அதிக மகிழ்ச்சி, உந்துதல் மற்றும் குழு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் போர் செயல்திறன் ஆகியவற்றை உருவாக்குதல் மற்றும் உருகுதல். அனைத்து சக ஊழியர்களும் பரஸ்பர நம்பிக்கை, ஒற்றுமை மற்றும் உதவி ஆகியவற்றின் உணர்வைத் தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்வார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன், ஒன்றாக வளர்ந்து, அடுத்த வேலையில் புதிய புத்திசாலித்தனத்தை உருவாக்குவோம்.
