Müşderiniň sargyt talaplaryny kanagatlandyrmak üçin HDV-iň ähli işgärleri iş tertibini ýerine ýetirmek üçin iş wagtyndan artyk işlediler we ussahanada köp sahna bardy. Önümçilik ussahanasyna gireliň we önümçilik liniýasyndaky oňyn signallary duýalyň.
“Iberilmegini üpjün etmek üçin howlukmaň we ylgaň” HDV-iň esasy mowzugyna öwrüldi we kompaniýanyň ofis işgärleri öz-özünden goşmaça goşuna goşuldylar.
Önümçiligiň we hiliň üpjün edilmegi üçin köp işgär dynç alyş wagtyny we iş wagtyndan artyk işlemekden ýüz öwürýärler. Bir işgär tanyşdyrdy: "Kompaniýanyň satuw mukdary gowy, köp işleýäris we gujurly, näçe kyn bolsak-da, işi hil we mukdar bilen tamamlamaly".
Gowy yşyklandyrylan zawod, bir ýüregi we bir maksady bolan adamlar topary. Bu iş wagtyndan artyk hemmeler arz etmediler. Her kim özlerine näçe işli we ýadaw bolsa-da, bahar gülüniň boljakdygyny aýtdy. “Kärhanalar işgärler üçin jogapkärçilik çekmeli we işgärler umumy ýagdaýa üns bermeli. Diňe kärhananyň peýdalary gowy bolanda, şoňa eýereris. Iş wagtyndan artyk adaty zat. ” Bir işgär bellik alýarka aýtdy.
Dürli bölümlerde dürli wezipeleri ýerine ýetirýän işgärler, bir maksada ýetip, önümçiligiň ösüşini doly öňe sürýärler. Galan wagtyň taşlanan bölegi, ýokary höwes bilen işlemäge özüni bagyşlady, toparlaýyn işi güýçlendirdi we gowşuryş hilini kepillendirdi. Employeeshli işgärleriň gelmegini we kadaly işlemegini üpjün etmek üçin hepdelik dynç alyşdan ýüz öwürmek. Diňe depgin çalt we täsirli bolman, eýsem ýokary standartlar we berk talaplar. Bütin zawodda ýyly önümçilik atmosferasy we işe görlüp-eşidilmedik höwes bar.
Iş netijeleri ýazylmandyr, ýöne edilýär. Zähmetiň manysy, görnüşdäki gury önümlerden has ýokarydyr. Ajaýyp sözleri ret edýäris we eseri üns bilen ýerine ýetirmek üçin göze görnüp duran hereketleri ulanýarys. Pleönekeý, täsirli we amatly önümçilik üçin esasy talaplar.
Işiň netijeliligini ýokarlandyrmak we passiwden işjeň işe geçmek üçin bilelikde işläris we 2020-nji ýylda ýeňiş gazanmak we temperaturaly bir kompaniýa bolmak üçin bilelikde işläris.