Upang maisaayos ang presyon sa trabaho ng mga kasamahan sa departamento ng pagbebenta, lumikha ng isang simbuyo ng damdamin, responsibilidad, at masayang kapaligiran sa pagtatrabaho, upang ang lahat ay mas mahusay na makisali sa susunod na gawain. Espesyal na inaayos at inaayos ng kumpanya ang mga aktibidad sa pagsasanay sa panlabas na pag-unlad na may temang "hindi nalilimutan ang orihinal na puso, sumulong at nagtutulungan upang lumikha ng win-win situation". Ang pagsasanay sa pagpapaunlad ay isang hanay ng mga proseso ng pagsasanay na humuhubog sa sigla ng koponan, nagtataguyod ng paglago ng organisasyon, at patuloy na nagdaragdag ng halaga sa sarili nito. Isang set ng panlabas na experiential simulation training na idinisenyo para sa pagbuo ng team.
Noong Agosto 14, ang lahat ay nagsimulang may pananabik. Pagkatapos ng dalawang oras na biyahe, nakarating sila sa Huizhou East Coast Expansion Base. Matatagpuan ang east bank experiential education at training base sa Daya Bay 3A tourist attraction, na may landscape na layout ng hardin, bundok at dagat.
Pagkababa ng bus para sa maikling pahinga, lahat ay nagpalit ng damit at pumunta sa lugar ng pagsasanay. Sa umaga, ang aming pangunahing nilalaman ng pagsasanay ay nakatayo sa pila, nakatayong postura ng militar, at pagsaludo ng militar.
Sa hapon, kinukumpleto ng mga coach ang mga assignment ng grupo sa pamamagitan ng kani-kanilang ulat. Pinipili ng mga miyembro ng koponan ang kapitan, at pagkatapos ay sa ilalim ng pamumuno ng kapitan, sabay nilang tinatalakay ang mga pangalan at slogan ng kanilang koponan. May tatlong koponan, ito ay ang Flying Team, ang Wolves at ang Rockets. Ang lahat ng miyembro ng koponan ay nagpaligsahan sa mga aktibidad ng proyekto tulad ng "Passion for a Long Time", "Joint Advance and Retreat", "Wind and Rainy Life Road", "T Puzzle", Information Transmission, at Black Hole Crossing.
Kabilang sa mga ito, ang proyekto ng paghahatid ng impormasyon ay pangunahing sumusubok sa kakayahan ng kooperasyon ng koponan. Sa maikling panahon, sa pamamagitan ng pagsisikap ng mga miyembro ng koponan, ang koponan ay tumagal lamang ng 12.47 segundo upang iulat ang numero. Ang proyekto ng pagtawid sa black hole ay isang pagsubok ng tiwala sa pagitan ng mga miyembro ng koponan. Ang proyektong ito ay hindi lamang dapat matapang na masira ang sarili, kundi pati na rin magtiwala at magkaisa sa pagitan ng mga kasamahan sa koponan.
Sa intensive training program, naghanda din si coach ng surpresa para sa amin. Dalawang miyembro ang nag-birthday ngayong buwan. Ang coaching staff ay naghanda ng mga cake at ginamit ang mga dahilan na ang dalawang miyembro ay kumilos nang masama. Tapos pasimple naming inayos yung venue para gumawa sila ng surprise.
Sa pagbabalik-tanaw sa pambihirang aktibidad sa pagbuo ng koponan na ito, mayroong hirap at pawis, ngunit higit na kagalakan, pagganyak, at pagbubuo at pagtunaw ng pagkakaisa ng koponan at pagiging epektibo ng labanan. Naniniwala ako na ang lahat ng mga kasamahan ay patuloy na isulong ang diwa ng tiwala sa isa't isa, pagkakaisa at pagtulong, lalago nang sama-sama at lilikha ng bagong kinang nang sama-sama sa susunod na gawain.
