Savdo bo'limidagi hamkasblarning ish bosimini sozlash uchun har bir kishi keyingi ish bilan yaxshiroq shug'ullanishi uchun ishtiyoq, mas'uliyat va baxtli ish muhitini yarating. Kompaniya "Asl yurakni unutmaslik, oldinga intiling va g'alaba qozonish uchun birgalikda ishlash" mavzusida ochiq havoda rivojlanish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini maxsus tashkil qiladi va tashkil qiladi. Rivojlanish treningi - bu jamoa hayotiyligini shakllantiradigan, tashkilotning o'sishiga yordam beradigan va doimiy ravishda o'ziga qiymat qo'shadigan o'quv jarayonlari to'plami. Jamoa qurish uchun mo'ljallangan tashqi tajriba simulyatsiya mashg'ulotlari to'plami.
14 avgust kuni hamma hayajon bilan yo‘lga chiqdi. Ikki soatlik yo'ldan so'ng, ular Huizhou Sharqiy qirg'og'ini kengaytirish bazasiga etib kelishdi. Sharqiy qirg'oqning eksperimental ta'lim va o'quv bazasi Daya Bay 3A sayyohlik markazida joylashgan bo'lib, bog'ning landshafti, tog' va dengizi bilan.
Avtobusdan tushgach, biroz dam olish uchun hamma kiyimlarini almashtirib, mashg‘ulot o‘tkaziladigan joyga kelishdi. Ertalab bizning asosiy mashg'ulotimiz navbatga turish, tik turish va harbiy salom berish edi.
Kunning ikkinchi yarmida murabbiylar o‘zlarining hisobotlari orqali guruh topshiriqlarini bajaradilar. Guruh a’zolari kapitanni tanlaydilar, so‘ngra kapitan boshchiligida o‘z jamoalarining nomlari va shiorlarini birgalikda muhokama qiladilar. Uchta jamoa bor, ya'ni Flying Team, Bo'rilar va Raketalar. Guruhning barcha a’zolari “Uzoq vaqtga bo‘lgan ishtiyoq”, “Birgalikda olg‘a borish va chekinish”, “Shamol va yomg‘irli hayot yo‘li”, “T jumboq”, “Axborot uzatish”, “Qora tuynukdan o‘tish” kabi loyiha faoliyatida bellashdilar.
Ular orasida axborot uzatish loyihasi asosan jamoaning hamkorlik qobiliyatini sinovdan o'tkazadi. Qisqa vaqt ichida jamoa a'zolarining sa'y-harakatlari bilan raqamni xabar qilish uchun jamoa atigi 12,47 soniya vaqt sarfladi. Qora tuynukni kesib o'tish loyihasi jamoa a'zolari o'rtasidagi ishonchning sinovidir. Ushbu loyiha nafaqat o'zini jasorat bilan sindiribgina qolmay, balki jamoadoshlar o'rtasida ishonch va birlashtirishi kerak.
Kuchli mashg'ulotlar dasturida murabbiy ham bizga syurpriz tayyorladi. Bu oyda ikki a'zoning tug'ilgan kuni bor edi. Murabbiylar shtabi tort tayyorlab, ikki a'zo o'zini yomon tutishini bahona qilishdi. Keyin biz shunchaki ular syurpriz qilish uchun joy ajratdik.
Jamoani rivojlantirish bo'yicha ushbu g'ayrioddiy faoliyatga nazar tashlaydigan bo'lsak, mashaqqatli mehnat va ter, lekin ko'proq quvonch, motivatsiya va jamoaning birdamligi va jangovar samaradorligini shakllantirish va eritish bor. Ishonamanki, barcha hamkasblar bundan keyin ham o‘zaro ishonch, hamjihatlik va yordam ruhini olg‘a suradilar, birga rivojlanadilar va keyingi ishlarda birgalikda yangi ko‘rinishlarni yaratadilar.
