אין סדר צו סטרויערן די אַרבעט דרוק פון חברים אין די פארקויפונג אָפּטיילונג, שאַפֿן אַ לייַדנשאַפט, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און גליקלעך אַרבעט אַטמאָספער, אַזוי אַז אַלעמען קענען בעסער אָנטייל נעמען אין דער ווייַטער אַרבעט. די פירמע ספּעשאַלי אָרגאַניזירט און עריינדזשיז דרויסנדיק אַנטוויקלונג טריינינג אַקטיוויטעטן מיט די טעמע פון "ניט פאַרגעסן די אָריגינעל האַרץ, פאָר פאָרויס און אַרבעט צוזאַמען צו שאַפֿן אַ געווינען-געווינען סיטואַציע". אנטוויקלונג טריינינג איז אַ גאַנג פון טריינינג פּראַסעסאַז וואָס פאָרעם מאַנשאַפֿט ווייטאַלאַטי, העכערן אָרגאַנאַזיישאַנאַל וווּקס און קאַנטיניואַסלי לייגן ווערט צו זיך. א סכום פון דרויסנדיק עקספּעריענטשאַל סימיאַליישאַן טריינינג דיזיינד פֿאַר מאַנשאַפֿט בנין.
דעם 14טן אויגוסט האָבן אַלע זיך אָנגעהויבן מיט התרגשות. נאָך אַ צוויי-שעה פאָר, זיי אנגעקומען אין די Huizhou East Coast Expansion Base. די מזרח באַנק עקספּעריענטיאַל בילדונג און טריינינג באַזע איז לאָוקייטאַד אין Daya Bay 3A טוריסט אַטראַקשאַן, מיט לאַנדשאַפט גאָרטן אויסלייג, באַרג און ים.
נאכ ן אפטרעט ן פו ן דע ר באס פאר א קורצע ר רוה , האב ן יעדע ר זי ך געטוי ט ד י קלײדער , או ן געקומע ן צ ו דע ר טרענירונג . אין דער מאָרגן, אונדזער הויפּט טריינינג אינהאַלט איז געווען שטייענדיק ריי, שטייענדיק מיליטעריש האַלטנ זיך און מיליטעריש באַגריסונג.
אין די נאָכמיטאָג, די קאָוטשיז פאַרענדיקן די גרופּע אַסיינמאַנץ דורך זייער ריספּעקטיוו ריפּאָרץ. די מאַנשאַפֿט מיטגלידער אויסקלייַבן דעם קאַפּיטאַן, און דאַן אונטער דער פירערשאַפט פון די קאַפּיטאַן, זיי דיסקוטירן זייער מאַנשאַפֿט נעמען און סלאָגאַנס צוזאַמען. עס זענען דריי טימז, ניימלי די פליענדיק מאַנשאַפֿט, די וועלף און די ראָקקעץ. אַלע די מאַנשאַפֿט מיטגלידער האָבן קאַמפּיטיד אין פּרויעקט אַקטיוויטעטן אַזאַ ווי "לייַדנשאַפט פֿאַר אַ לאַנג צייט", "דזשאָינט שטייַגן און רעטרעאַט", "ווינט און רעגנדיק לעבן וועג", "ה רעטעניש", אינפֿאָרמאַציע טראַנסמיסיע און שווארצע האָלע קראָססינג.
צווישן זיי, די אינפֿאָרמאַציע טראַנסמיסיע פּרויעקט דער הויפּט טעסץ די מאַנשאַפֿט ס קוואַפּעריישאַן פיייקייט. אין אַ קורצער צייט, דורך די השתדלות פון די מאַנשאַפֿט מיטגלידער, די מאַנשאַפֿט נאָר גענומען 12.47 סעקונדעס צו באַריכט דעם נומער. די פּרויעקט פון אַריבער די שוואַרץ לאָך איז אַ פּראָבע פון די צוטרוי צווישן די מאַנשאַפֿט מיטגלידער. דער פּרויעקט מוזן נישט בלויז ברייוולי ברעכן דורך זיך, אָבער אויך צוטרוי און פאַרייניקן צווישן טיממייץ.
אין דער אינטענסיווע טריינינג פּראָגראַם, דער קאָוטש אויך צוגעגרייט אַ יבערראַשן פֿאַר אונדז. צוויי מיטגלידער האָבן געהאט זייער דיין געבורסטאָג דעם חודש. די קאָוטשינג שטעקן האָט צוגעגרייט קייקס און געוויינט די יקסקיוסיז אַז די צוויי מיטגלידער צו פירן זיך שלעכט. דעמאָלט מיר פשוט עריינדזשד די וועניו פֿאַר זיי געמאכט אַ יבערראַשן.
קוקן צוריק אין דעם ויסערגעוויינלעך מאַנשאַפֿט אַנטוויקלונג טעטיקייט, עס איז שווער אַרבעט און שווייס, אָבער מער פרייד, מאָוטאַוויישאַן, און פאָרגינג און סמעלטינג מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן און קאַמבאַט יפעקטיוונאַס. איך גלייב, אז אלע חברים וועלן ווייטער טראגן דעם גייסט פון קעגנזײטיק צוטרוי, אחדות און הילף, צוזאמװאקסן און אינאײנעם שאפן נײע גלאנצן אין דער קומענדיגער ארבעט.
